信徒前来支持戴培康牧师（中），许多人为他打气。资料图片

起因

戴培康牧师是加拿大长老会1000白人牧师中唯一来自中国大陆的。他牧养唯一中国大陆群体的教会。他认为16年来，长老会拒绝接受他和他牧养的教会。他控诉加拿大长老会总会种族歧视。三个法官在安省高等法院会审，一致拒绝他的诉讼。

加拿大不承认有种族歧视，态度就好像做爱一样：人人都做，但没有人肯承认。如果有人要把问题公开讨论，众人避之唯恐不及。请不要给“加拿大没有种族歧视”的神话欺骗或麻醉。加拿大有大约200个族裔，每个族裔或多或少都有些种族歧视，但加拿大的移民政策，是把每个族裔的人数加以限制，使它们没有政治和经济力量，故此种族歧视在他们手中，无法造成任何伤害。华裔也有种族歧视，如叫白人做鬼佬，黑人做黑鬼，南亚人做阿差。叫叫而已，并不能伤害他们，但种族歧视在英裔人手中，就不同了，能够对其他族裔造成经济、社会地位、物质和精神上无限的灾难。

在政治辞令上，加国是多元文化国家，实际上这是英裔控制的国家。英裔占人口35%，在私人和政府机构里，愈是高层，英裔愈多。所以谈加拿大的种族歧视，要侧重于英裔。英国这个国家，地小人多。自500年前伊莉沙白一世起，就以向外殖民为国策，并且掠夺世界各地的资源，以供己用，再在英国加工成制成品，外销赚取暴利而养活自家国民。工业革命发生在英国。这使它产生了强大的力量。在它鼎盛时期，号称“日不落之帝国”。如果有一个民族，几乎征服了全世界，这个民族就是英国人。现在英国已经没落，但是英国文化仍是世界上最有影响力的文化，世界的财富，仍是掌握在英裔人的手上。这样的民族，很自然的就会自视甚高，具强烈的优越感，并歧视别的民族。

英裔人创立了加拿大，立国的政策，自始即是维持高水准的生活质素，以吸引移民。因此加拿大人没有必要去了解别的国家，除了美国。对别的国家、民族，皆没有兴趣，造成普遍的不了解和歧视。还有很有趣的原因。世界地图的绘制，是把一个球体投射到一个平面上。在投射过程中，在平面图上，北面受到扭曲，显得特别大，引发人错觉，高估了加拿大在国际上的力量，还幼稚地以为全世界的人都想来加拿大。

社交歧视

加拿大的有色移民和公民，受到不平等的待遇，主要在四方面。社交、居住、就业和婚姻。

有些白人，见到有色人时，没说什么，但眼神充满了仇恨和轻藐。有时两个白人和一个有色人坐在一起，那两个白人只顾自己谈话，不理那有色人。白人一句接一句，当那有色人不存在。有色人连插一句话的机会都没有。

有英国女士，移民到加拿大，执业律师。结婚时邀请了我，全部宾客中只有我不是白人。婚礼在教堂举行。那天我早到。教堂有一列列的长凳。我就坐在近前面一张长凳的中间，以方便宾客可以从两边进入坐下。带位的人见我是中国人，都把宾客带到别的长凳去。结果全教堂坐满了人，但在近前一张长凳空空的，只在中间坐了一个中国人，那就是我。真可谓一道奇特景观，惜乎我当时没有拍照留念。

这是30多年前的事。数十年来，世界上的种族问题，已有巨大的改变，而且进程还未有完结。西方国家横扫全球的法宝：侵略性极强的民族性、有效率的政府、对工作的认真、贸易、科学、医药，已经透过殖民统治传播到亚洲和非洲国家，产生了新的观念、新的理想、新的政治面貌。西方国家面临太平洋的挑战，也就是中国、韩国、日本和东南亚。也开始面临印度洋的挑战，就是印度、南亚和印度洋周围的回教国家。世界的财富也由英裔人的手中，开始流向中国人、印度人和阿拉伯人。西方国家已了解到种族歧视的“不仁”。他们开明的政治家、宗教领袖和平民，也纷纷参与对种族主义的抗争。

有朋友是苏格兰裔。他说他的祖母终其一生未曾与非白人握过手，讲过话。他对此事很不以为然。如果加拿大在20世纪的50年代，有现在这么多的中国人和印度人移民而来，必然发生种族暴动。现在很多白人对有色人，都采取接受的态度。但他们有些与有色人在一起的时候，显得困惑和失措，不知要说什么话，也不知道如何动作。这不是种族歧视，而是他们缺乏和有色人相处的经历。

中国人对朋友可亲如兄弟。白人与有色人相处，亦可一样。他们与非白人交友，有时是出于好奇。有时甚至比对自己人还更好。有时他们对一个族裔没有歧视，但歧视另一族裔。我就有朋友喜欢中国人，但不喜欢印度人。有个朋友喜欢土著印弟安人，但又不喜欢中国人。他们与有色人种做朋友时，认为这人和他有色族裔的其他人不同。个别无歧视是可以，但要对整体都没有歧视较难。

有些新移民到埗后，会遇上一些白人家庭，对他们关怀备致，当他们是自己人，尽力帮助他们，而且友谊维持数十年不变。我就是与两个白人家庭，有着这样的情谊。“一饮永记心，一饭不忘恩”，况且是40年的提携和恩情。

居住和就业歧视

宋美龄在美国大学毕业后，乘火车横渡加拿大，在温哥华上船回中国，她下榻在温哥华酒店（Hotel Vancouver），但她不是普通的中国人，在上世纪二、三十年代的北美洲，中国人不能在旅馆投宿，除非能说流利英语和衣着光鲜。到了50年代初期，西温哥华（West Vancouver）和多伦多古堡区（Casa Loma）还不准中国人居住。目前如果黑人想搬进一个地区或大厦，白人就陆续搬走，物业就下跌，所以有时黑人向大厦问有否空位出租，常得到答案“没有”。这是造成大量黑人住公屋的原因之一。现在中国人不受到很大的居住歧视，但有些业主不愿出租给中国人，嫌其煮饭油烟太多，有时煮中药发出怪味。

有色人种，在劳工市场得不到同样的机会。加拿大在先进国家中排行最尾，落后国家中则排最前。制造业不发达，不需聘用太多工人，也不需要各级的行政人员，所以是难找工作的国家。劳工市场于是产生了保护主义。新移民找工作，常被问“有没有加拿大经验”。加拿大似乎是与世隔绝，别的地方的经验，不适用于加拿大。

在一班毕业生中，成绩最好的，往往是中国人和印度人，但他们也是最后才找到工作。白人的解释是会读书，不一定会找工作。当顾主要聘人时，如求职者是白人，只要他谈吐不俗，样子不错，相信可以很快学会，就可聘用。如来者是有色人，那就要用放大镜再三研究。到了上任 时，在工作组里，学历最高的，就是有色人。最没有人会做的事，就推给他做。但同事常在背后攻击他不会与人相处，其实是白人不愿与有色人共事，但把责任推到受害者身上。

等到升级时，不升有色人，借口是文化不同，有色人不懂得做行政工作。实际的原因，是不愿把权力交给有色人。上世纪八、九十年代，很多华裔科研人材回流台湾、香港发展，并说道：“他们只要我们做研究工作，可是我们已做了30年！”华人花大量时间和金钱，去争取好的学历，但得不到与白人同样的回报。拥有英、美名牌大学博士学历的白人，在加拿大联邦政府工作，可位至厅长或副部长，但华裔只能达到中级无实权的顾问职位。

在职场对华人还有很特别的偏见，就是无论你的英语多好，都会有人都认为你英语不好。我5岁开始学英语，读英文中学、大学、研究院。去美国读硕士之前，我考了美国研究生纪录试（Graduate Record Exam）。考生有80%是美国人。我的英语成绩是几十年来全部考生前面的20%，可见我英语还行。有次我写了一份报告，上司说：“英语不好，拿去给工作组的英语顾问修改。”英语顾问说：“我实在没有办法修改这篇文章。”我把顾问的话对上司说，他就拿起笔来，修改了一些句子。我把报告拿去打字，把打字稿交给英语顾问。打了字，她就分不出哪些是上司写的，哪些是我写的。她把上司写的字句，全部改了。我的一句都没改。请问，究竟谁的英语不好？

就业的歧视，对华裔的打击最大。但华裔都能在这样艰苦的环境下站稳，大多数以中级职位退休。假如在自己国家，早可以做高级职员了，但在加拿大特别努力，特别幸运，做到公、私机构的副总裁、处长、厅长、参赞、公使的，也非绝无仅有。

歧视的严重性

婚姻的歧视，严格来讲，并不是歧视。男人看女人的现在，女人看男人的未来。白人女子，知道有色人的机会，不及白人，所以不愿和有色人结婚。这是现实的问题。有时是觉得生活习惯不同，相处会有困难。中国人也有同样的顾虑。多数异族婚姻，是社会地位低的白人女子，嫁给社会地位高的有色男人；或是年轻漂亮的有色女人，嫁给白种男人。

加拿大的种族歧视，究竟有多严重？可说是隐敝性的歧视，并不明显，比华裔所想像的少，比白人所承认的多。华裔有时把不是种族歧视的事情，也认为是种族歧视。加拿大不承认有种族歧视。他们认为美国有歧视，法国有歧视，但加拿大没有歧视，这是别人的问题。他们说一个有色人给人不好的对待，因为他自己没有做好。他们认为加拿大不但没有种族歧视，而且很慷慨。前总理克理靖（Jean Chretien）在接受北京中央电视台访问时说：“我们比慷慨还要慷慨。”（We are more generous than generous），正是反映了这样的态度。

美国因为12%的人口是黑人，受到世界上的注意。但当一个人在美国受到歧视，他的白人朋友会说：“这是什么的一回事？怎么会这样？他们不对。”加拿大人会说：“没有这回事罢？你大概是搞错了！”有些会与你拼命，骂你“A chip on the shoulder”，相当于广东人的“憎人富贵厌人贫”。不承认就不需要改进，所以加拿大的种族歧视比美国严重，也比荷兰严重，但轻于英国、澳洲和新西兰。城市轻于农村，做生意的比打工的，理工科人材比文科人材，都受到较少歧视，私人公司情况比政府较好。歧视最严重的，是退了休的老年人，因为他们年轻就业时，与有色人没有接触，现在职场有不少的有色人，但老人已经退休，少接触，故而不了解。

新移民和加拿大有着爱与恨的三部曲。最先到埗时，觉得国泰民安、环境清新、生活舒适，自然就爱上这个国家。等到他要找工作，遇到就业歧视，工作不理想，他开始恨这个国家。等到生活安定下来，他又觉得这国家还是不错，大可在此安居乐业。我19岁来加拿大，以我视亲身经历，深感有种族歧视，但如果从头再来，我还是会选择加拿大。白人对中国人“不仁”，是种族歧视。中国人对中国人，也不见得好到哪里。中国人对中国人“不仁”，又叫做什么呢？

种族歧视永远不会消失，只是在经济好的时候减少，经济差的时候加强。不论华裔是打工或做生意，都要把工作做到最好，使我们与白人之间，减少隔阂，彼此更加了解、更加尊重，使我们的子子孙孙，能够生活在不是以肤色，而是以品德和能力作为标准的国家。我们也要在政治上建立防卫性的力量，使政府不能通过对华裔不利的法案和政策。