安省小学教师联盟（ETFO）周三宣布，号召属下会员于本周五发动为期一天的“政治抗议”行动，以抗议省府在薪酬谈判未成之后强行推行两年冻薪。工会领袖哈蒙（Sam Hammond）日前早已了解，此时再度罢工将属违法，但他为此次的抗争行动辩解称，此项行动并不是“罢工”，而是“政治抗议”。

然而学生和家长都知道，本应属于学生上课时间的周五，如今被教师工会征用做抗议时间，学生得不到教师照顾，学校只好关门，家长不得不匆忙做好周五看护孩子的安排，学生和家长都再次蒙受损失，本周五成了教师工会强加给学生和家长的旷课日，亦即不折不扣的罢工日。工会领袖的此番辩解，也是不折不扣的掩耳盗铃，宛如鲁迅笔下孔乙己“窃书不算偷”的现代版。

对于此次抗议行动，工会领袖本可以采取其他不影响学生的选择，他们可以选择在周三晚间自由党党魁候选人辩论的时间、或是周末自由党大会期间进行游行抗议，他们本可以直接向政治人物、媒体和维持秩序的警察表达他们的不满，他们也可以向法庭挑战，等候法庭的裁决，但是他们却选择把学生和家长当人质。教师有权采取争执抗议行动，但是他们没有权利旷课。

为人师表的教师工会近期的表现，甚至不如孔乙己，给学生和社会做了不应该的表率。在法律不允许的情况下发动非法罢工，触犯法律，公然向学生显示：你喜欢的法律可以去遵守，你不喜欢的法律可以不去遵守。

在此之前，公立教师工会指鹿为马、掩耳盗铃的手法也是比比皆是。明明是在谈判桌前只坐了不到一个小时，却不能像其他工会那样谈判数百甚至上千小时达成协议；明明是罔顾省府一次又一次地公开呼吁，坐视劳工协议于8月31日到期，又再次坐视谈判期限在12月31日到期，却指责别人不给自己谈判权力…….。向学生们展现出强词夺理的楷模。

孔乙己尚知圣人云“君子固穷”，读书人不以贫困而改变操守，更不应为争取自己的福利让孩子们的利益受损。而ETFO工会却是在教师薪酬已获较大改善、全省面临财政困难的今日，不满省府对所有公务员实行两年暂时冻薪的举措，依然要求增加福利。公立教师工会与省府谈判一直未谈成，实际上还是薪酬福利问题。据报道，焦点之一在于是否应该实行两年冻薪，省府最初带到谈判桌前的是全部冻薪，后经与天主教工会谈判，省府同意总体薪酬不涨，但给年轻教师以晋升机会。这就关系到焦点之二，给年轻教师更公平的入行及晋升机会，而缩减退休教师返聘任教的时数。焦点之三是病假福利，省府最初的谈判要求是带薪病假从每年20天减少至6天，经与天主教工会谈判，省府认同教师容易生病的工作环境，将带薪病假增至每年10天，并提供更健全的病假体制，但坚决取消未来的病假换退休现金的福利。

孔乙己尚知要给街坊孩子分享自己喜欢的茴香豆。而公立教师工会却不会讲“同舟共济”的道理，罔顾当前的全球经济现实。毋庸置疑，教师的工作是神圣的，他们曾经在过去九年中将安省的教育水平大幅提升，使安省的中小学成为英语国家最好的教育体系。但教师及工会应该了解金融危机之后的当今世界，世界各国的政府财政都在吃紧，茴香豆“多乎哉？不多也！”。

必须指出的是，公立教师工会与省府的争执，实际上与全省省民的争执。省府对所有公务员工会都展现出协商谈判的姿态，与天主教教师工会、辅助员工工会、公务员工会等谈成了协议，可见谈判这条道路是可行的，而唯有公立学校两个工会采取了对抗的态度。时间不等人，省府已经给工会近一年的时间谈判，如果省府听从工会及新民主党的意愿，任由工会继续拖延，不以强力措施实行冻薪，教师的薪酬将以5.5%的幅度自动增长，这巨额的费用增加最后还是要摊到省民身上，省民承受不起。如果省府走到另一极端，削减教育、取消小班上课、取消全日制幼儿园，安省教育质量将下降，安省经济竞争力将降低，也会令省民失去长远发展机会。

好在安省有两个公共教育系统，天主教学校依然会正常上课。公立教师工会已经进行了一日轮流罢工，此次再次进行非法罢工，将影响大批学生和家长，没完没了，工会领袖应该知道适可而止，为学生做一点好的表率。