新年一开始，加拿大社交网络上的最热门词汇，也许就是加国著名的咖啡店Tim Hortons了。这个源自北国加拿大的咖啡连锁店（目前已经被巴西财团拥有），曾经是令加国人民骄傲的名片，在加国军队驻阿富汗的基地坎大哈，Tim Hortons还专门开设了分店，为驻守在远方的加军士兵带来祖国的温暖。而在冬日的加拿大，众多的加拿大人上班前的第一要务，就是弄一杯Tim Hortons给自己暖一暖身子提一提神，充实一天的能量。

然而，最近Tim Hortons在Cobourg的分店店主，给员工发信表示，因为省府提升最低工资，所有要取消对员工的福利，算下来比原有的收入还低。后来媒体爆料，这家分店的店主，是Tim Hortons两位创始人的儿子和女儿，他们和自己子女坐拥14亿美元的资产，成为本国最富有的少数人之一，坐在温暖的福罗里达冬季度假屋中，不用和员工见面，就给自己在冬日辛勤打工的员工们发出了冷酷的惩罚，并要员工签字承认。这是一种欺凌行为！

Tim Hortons本来是给客户送温暖，但店主却给在自己店里打工的店员送上冷酷！

强令员工签字9时工8时薪，是欺凌行为

消息一出，英文社交网络上的反应迅速。有网友支持店主。但绝大多数网友发出很多批评，有网友说：我支持那些给员工支付可生活的薪酬的企业，因为最低时薪提升而惩罚员工是卑劣的；有网友说：“嗨，Tim Hortons，我每天上班前都要光顾贵店，每周至少有一个晚上再和朋友光顾。但是，因为你们的贪婪和冷漠，拒绝员工的福利，并归咎于最低时薪的提升，你们失去了我的生意。贪婪不是加拿大价值。”

一家关注移民新闻的网友：“Tim Hortons经常是许多新移民感受第一次温暖和舒适的加拿大经验的地方，但是某个分店对一些最辛苦工作的打工者所展现出来的极端贪婪和轻蔑，令人悲哀和耻辱。”

省长韦恩也加以评论，她在英文报纸上发表评论：“我之所以从政，因为我信奉应该让每一个人都有公平的机会争取进步，我信奉一个省应该通过创造更多的公平和机会，来实现增长；这个省的政府应该为人民创造正面的变革。

“这就是为什么我们安省要提升最低时薪到15元，因为这是应该做的事情；因为一个得体工作的一天，应该得到得体的薪酬。这个举动不是为了政治，而是事关人民。

“……安大略的经济发展强劲，国民生产总值的增长超过了全加拿大，也在过去三年连续超过了其他所有西方七国（G7），失业率达到17年来最低。但是这些收益并没有被平等地分享。

“大型商业和主要的企业继续庆祝他们创纪录的利润，而这个省的许多百姓虽然频繁匆忙与多份工作中，但依然不能支付最基本的生活需求。CEO们享受大幅度的薪酬增长，而他们的打工者甚至不能支付生活。这是不对的，这并不代表我们的社会。”

以人为本 vs 利润最大化

省长的文章还说，“我们早就应该把人放在利的前面。正因如此，当我听到我们当中最富有的一些人要在他们自己的员工身上，取消这个最需要的涨薪，这令我心寒。

“在安省东部的一间Tim Hortons的打工者们，被要求签字，确认他们同意工作九个小时，而只得到八个小时的薪酬，同意失去他们的医疗福利，所有这些都因为店主声称不能支付最低时薪的增长。我必须承认，我读到这篇报道深感不安。因为这个要求来自Ron Joyce Jr.,他的家族创立了Tim Hortons连锁店，然后以数十亿出售。

“要求员工签字，认同不带薪的中间休息、或者同意得到比真实工作时间少的薪酬，这既不得体，也不公平。

“恕我直言，这是一种欺凌行为。如果Joyce先生想争斗，我敦促他来找我，而不是拿在他店子里服务窗口和服务台前辛勤工作的员工开刀。”

有关Tim Hortons的争议，恰巧说明了社会需要一定的机制来保障底层打工者。加拿大是市场经济的社会，创业者开办企业，做生意促进就业，这是对社会有益的。而做生意最求利润的最大化，赚钱是无止境的，这也是经济规律所决定。但是这个社会应该有一种机制，在鼓励企业挣钱的同时，让社会实现一种平衡，保障社会中拿最低工资的打工者有一个可体面生活的收入，以人为本。政府有义务在设立这种机制中有所担当。赚钱把蛋糕做大了，应该让员工分享，这才是社会的公平，这才是加拿大的温暖。