安省政府正提出动议，将行政级人员的薪酬设置上限，同时将可领取表现奖金的经理级人员的薪金冻结两年。整个安省公仆体制（Ontario Public Service，简称OPS）内经理级的公务人员，则将全面冻薪三年。

实行这些措施，因为省府相信削除赤字，人人有责分担。省府已要求工作伙伴如教师和医生，接纳两年的冻薪。

根据施行计划，行政级人员的薪酬将永久性封顶，不得超过省长年薪的一倍。省长现时的年薪为418,000元。所有公营机构的经理级人员，未来两年的收入将不多于去年。在T4单上显示的数目，将不会有所增加，除非是特别的个别情况，比如产假过后上班的妈妈。冻薪行动也将削减将来的退休金开支。

麦坚迪政府锐意削赤，以达至财政目标，减低开支成本之同时，保障前线人员的服务。省府自2008年以来即厉行削减开支。今日的公布实为一脉相承。

财政厅厅长邓肯（Dwight Duncan）说：“麦坚迪政府尊重公务人员的辛勤工作。这些措施必须推行，以帮助我们达到财政的目标。我们是在要求每一个人分担。省府的开支，过半用于薪酬和福利 － 这个冻薪举措，将可帮助我们保障公众服务和工作。”

以下是一些参考数据：

＊　薪酬成本占了省府项目开支的大部份。酬劳不是直接支付给公仆，便是透过拨款给大学、医院及其他的公营机构伙伴。

＊　公仆体制冻薪建议，今年将能为省府节省1,200万元。

＊　灭赤之同时，要保障省民所依的医疗及教育等服务，便需厉行节约，控制现今和将来的薪酬成本，包括薪金、福利和退休金。

＊　今日公布的措施，适用于整个公仆体制，政府机关及所有公营机构。