安省的最低时薪，将由今年10月1日起从每小时$11.25提高至$11.40，从而维持安省的时薪高于全国。

至於伺酒服务员、18岁以下学生、狩猎与钓鱼导游以及家庭护理员，他们的时薪也将同时得到增加。

安省的最低时薪定于每年的4月宣布，并於同年10月正式生效执行，以便给商界所需时间去调整。今年的调整见载於《2000就业标準法》（Employment Standards Act, 2000, (ESA））的修订。这个调整乃由最低工资顾问委员会（Minimum Wage Advisory Panel）提出，并且根据安省的消费物价指数而订立。

以公平而可预测的方法来订定最低时薪，是省府推行经济大计的一个环节，借此落实促进经济及创造工作至为优先的任务。省府打造安省的四大方针，是扩大高素质的大专教育，以投资於省民的才干和技术，帮助更多省民受聘及创造更多未来市场所需的工作。计划还全力建造安省有史以来最庞大的公共基建如道路及公交，投资於由创新而推动的低碳经济、高增长并以出口主导而有利于营商的气候环境，以及为省民设计一个可以安享晚年的退休计划。

安省劳工厅厅长斐廉恩（Kevin Flynn）说﹕「重要的是，省民得知道省府在订定最低时薪之时，所采的标準尺度具有一贯性、透明度及公平，以确保工人的薪支增幅，每年都能与通胀的升幅看齐。这将有助於为全民建造一个更为繁荣的经济，以及一个更为公平的社会。」

今回时薪的调整是自从2003年以来的第10次。雇佣最低时薪员工的行业，主要为酒店饮食业、令售店及农场。

省府於2014年立法，修订了《2000就业标准法》，以便将最低时薪的每年增幅，与消费者物价指数掛钩。