安省教师素质世界知名，首屈一指，省府因此准备立法，确保省内所有的教育局，在聘请教师的事务上，都实践公平的做法。

自从于2003年上台以来，麦坚迪政府大力支持年轻的教师。省府最近与英语天主教教师协会、法语教师协会签订协议，继续给年轻教师提供更多的训练和工作机会。

省府的主动推行，连同上述与教师们达成的协议，新教师将可得益的包括﹕

＊　在长期代课教师与永久教席的雇用事务上，将采取公平、持之以恒而透明的做法。

＊　提出退休申请的教师人数，已上升了32%，显示将有更多的年轻教师，可以踏进课室，展开他们的教学生涯，作育英才，广惠安省的学子。

＊　教师退休后，以代课教师身份重返杏坛，竞争将不再如以往般激烈。由今年9月起，退休教师代课的最多日数，将由现行的95天减至50天，并且是以退休后前一段的时间作准则。

＊　在考虑学生的学习能力、成绩上，将给教师们更大的弹性处理，以便他们可以视乎个别学生所需、学习能力，因才而施教，教师得到所需检测工具，能够把握学生在学习循环上的进度，有轨迹可跟可寻，从而改变了现行的做法。现今的做法，是测试次数、何种测试以及谁要测试，并没有指南可作参考的。

＊　所有教师都减薪1.5%，以便年轻而薪酬最低的教师，继续可因经验及资历而在薪酬架构上进升。

＊　重整病假的计划，给患染重病者，自入职后便有更大的收入保障。此外改善了产假的条款。

聘请教师实践公平的规定，以及给教师们更大的弹性，去处理学生学习能力的测试，是省府与英语天主教教师协会、法语教师协会所订协议的内容成份，以使安省的教制、包括学生在内更趋完善。除了聘用规例规例以外，教育厅还会和教育伙伴们合作，就学生学习能力测试发展一套指引政策，以在全省的教制内推行。

支持安省的年轻教师，麦坚迪政府将可确保学生受益，可从年轻教师的才干、奉献教育的精神和创造力，吸取学习的精要养份，提高学业的成绩，从而保障安省在过去八年于教育领域所取得的成果，并确保我们学校所需的教育人才，薪火得以相传，继续维持一个世界级的教育系统。

安省教育厅厅长布顿（Laurel Broten）说﹕「我们都知道，年轻教师所给学生带来的重大价值。我们支持年轻的教师，无疑是给教师一个自我发挥淋漓尽致的机会，为我们的学生带来最好的教育和新的观点，帮助我们的学生发挥潜能，学业进步成功成材。」