被外劳取代工作的莫里奥对未来生活感到彷徨。

加国最大的商业银行加拿大皇家银行（RBC）被揭发印度一间IT后勤公司，引入临时外劳代替本地员工，事件经曝光后，受到外界包括工会猛烈抨击，银行方面设法解释，强调没有招聘外劳取代现有员工的工作。
事件的揭发是RBC一名IT部门员工莫里奥（Dave Moreau）向CBC电视投诉，指他与银行在多伦多投资部门大约50名同事收到通知，工作至4月底。而他们的工作则由一批来自印度的外劳取代。“我很奇怪为何他们会获得签证。”莫里奥不忿说。

莫里奥表示，在遭解雇的同事中，大多是50余到60岁左右，原本没打算退休，由于年纪关系，很难再能找工作。

“我没有足够金钱可以维持生活，只有部分注册退休储蓄基金及银行的退休金，现在只靠当兼职妻子的收入过活。”莫里奥说。另一名不愿透露姓名的受影响员工则声称遭打压。

经调查，RBC承认是为了节省成本，于是把工作外派给印度一家名为iGATE的公司，该公司其后把一批外劳送到加拿大来工作。据悉不单是RBC这样做，道明银行也是如此。

尽管媒体再三追问，但RBC仍拒绝透露这批外劳究意是拿甚么签证，也没说明获批准过程，银行其后发出声明强调一切都按规定而行。

当整个事件全面曝光后，RBC又发出声明表示计画与联邦政府商讨此事。

而iGATE表示，它是根据加拿大移民部临时外劳计画以及公司内部转移（intra-company transfer）签证，引入这批外劳。

当CBC问及iGATE是否向联邦有关当局说明这些外劳在加工作的性质时，iGATE则没有回应，因此CBC认为这些外劳根本没有加拿大所缺乏的特别技能。

不过多伦多移民律师巴里斯莫（Mario Bellisimo）指出，任何类别的签证，都不会容许加拿大公司引入外劳来取代仍能工作的加拿大人。他直言这种事情不应发生。

资料显示，印度iGATE是近年一家迅速崛起的后勤人力支援公司，在全球多处都有办事处，包括多伦多。但在此之前也多次卷入外劳纠纷。在2008年，它在美国引入外劳前刊登的招聘广告中，竟说明美国人不用申请，结果遭司法部判罚4万5000元。