图示省长韦恩(右三)与多伦多市中心的女青年会干事合影。左为安省劳工厅厅长斐廉恩。

安省政府昨日宣布将最低时薪增加至15元，是安省有史以来最大的一次调整幅度。辛勤工作的安省生产大军，将有1/4以上的劳工因为这个时薪的提升而受惠，确保他们能够共享安省的经济增长成果。

在过去三年来，安省的的实质省民生产总值都跑赢七大(G7)工业国。失业率同时降至16年来的新低。但是，工作性质与环境则正在改变。人们工作的时间长了，工作的稳定性与福利不再像以往那么好。很多雇员的工作时间拉长了，但碍于现时的时薪只得11.4元，他们因此仍然在挣扎以支撑家庭生活的日常开支。

省长韦恩今(周三)早探访位于多伦多市中心的女青年会(YWCA)，向会员介绍了这个新的措施。将最低时薪增加至15元，是名为公平工作场所与优质工作(Fair Workplaces and Better Jobs)的连串措施之一。

她说，根据这个逐步推行的计划，安省的最低时薪将由2018年1月1日起增加至14元， 2019年1月1日起调升至15元。在此之上还会根据通胀率进行调整。

这个计划的推行，事前经过特别顾问委员会的2年研究，周详地平衡了各方的意见及利益，并会继续与大小不同的商家紧密合作，在落实推行时予以所需支援，使到他们的生意能够继续蓬勃发展，从而维持安省经济的强健势头。提高最低时薪，有助于工商百业改善生产力，增加员工的留任稳定性，同时提高雇员的购买力。

省长韦恩说：“数以百万计的省民，因为最低时薪与生活开支脱节而难以维计。现在是时候去调高最低的时薪，以反映省民生活所面对的实况。调高最低的时薪，是创立一个更为公平、更为平等的社会，以至人人能够分享安省的经济增长果实。”

安省劳工厅厅长斐廉恩(Kevin Flynn)说：“这些必需的立法改变，能够有助于确保每一个辛勤工作的省民得以发挥个人潜能。我们必须继续以公平与互重的精神，来给我们工作场所订定价值定义。安省的省民当中，不应有任何人感到没法前行。”

安省25岁至64的省民当中，有一半人的收入低于每小时15元，其中尤以妇女的情况为甚。