省府打造安省大计的一个环节，是要能够平衡各方的利益，帮助省民安居乐业。为此，省府将于今年10月1日起，把最低时薪从11.25元提高至11.40。这是省府连续三年将最低时薪进行的上调。 

对于酒吧侍应、18岁以下的学生、兽猎、渔猎向导及家居工人等，最低的时薪亦将同日起增加。

省府于2014年通过法例，将最低时薪与安省的消费物者价指数挂钩，以使工人每年都有可靠的薪增，商界同时可在这方面预测经营开支。由于这个措施的推行，任全职的最低时薪工人，现时的年收入已比3年前增多2,392元。

最低时薪的订定以外，省府并多管齐下，推行如下连串措施，帮助省民过着安稳的日常生活：

* 将雇用及劳工法现代化，目的在改善处于弱势的工人社群，同时支援、促进工商百业的经营。

* 每年投资10亿元于就业及训练服务。

* 帮助收入低或中等的家庭，确保他们的子女在高中毕业后，有能力继续攻读院校或大学。这样做，也有助于安省建立世界上受过最好教育的生产大军。

* 在2016-17年度里，投资1亿7,400万元，以支援学徒训练项目、雇主及训练机构。

* 改善劳工市场资讯，使到找工作的人士，能就他们的教育、训练及事业作出有利的抉择。

以公平而可预测的方法增加最低时薪，是省府打造安省经济大计的一个环节，以落实省府的促进经济及创造工作的首要任务。省府这个大计的四大方向，是帮助更多省民取得并创造未来工作，达至目标的方法为扩大高素质的院校及大学教育，让莘莘学子都能得到接受高等教育的机会。此外作出安省有史以来最庞大的投资，大兴土木建造医院、学校、桥梁、道路及公交，同时投资于低碳的经济、鼓励创新、高增长的出入口企业。大计并将帮助打工一族退休时能够安享晚年。

安省劳工厅厅长斐廉恩（Kevin Flynn）说：“我们的政府明白生活成本年年都增加。为了帮助省民追得上，我们将最低时薪与通胀挂钩，每年把更多的钱放进他们的口袋里。”