工程师有价，成为争夺对象，这是大家都知道的，但实情如何，却少人知道。前两天，一名新手工程师在网上撰文(haseebq.com)，揭露令人叹为观止的内情，值得一读。

工程师，叫做奎瑞西，英文系毕业，因为找不到工作，所以到旧金山的“App Academy”，读了12周的编码营课程。之后，他开始找工，向20多家公司寄出申请信，却没有一家有回音。最后，获编码营同学介绍，才得到基因图谱公司“23AndMe”的面试机会，但没有被雇用。

他去了“TripleByte”登记，这是专替工程师找工的公司，他通过了该公司的编程测验，面试也表现得很好，于是得到TripleByte介绍，向多家初创公司寄出申请信。最后Yelp雇用他，给他12万年薪。这是他找工的首次突破，终于获得雇用。

不过，他没有就此停止找工，因为他知道，科技公司竞争激烈，他还可以拿到更高的薪金。“找工的经验告诉我，市场中永远有更多的钱。”

于是，他发出新一批申请信，并在信里说，他已获得雇用。这个动作果然凑效，多家公司给他回信，要他去面试，包括了Google。最后Google给他16.2万，不过他没有停止与公司谈判。

由于Google愿意出16.2万，其他公司的大门也纷纷打开，包括一个月前曾拒绝过他的Uber和Airbnb。他去Airbnb面试，表现很好，Airbnb给他22万，包括13万基本薪金，2.5万签约金，以及每年价值6.5万的股票。

年薪已提高到22万，市场中还会有更多的钱吗？他认为还有机会，于是继续与多家公司谈判。他要求Google再提高一点，Google回覆，提高至21.1万。

不过，他比较喜欢Airbnb，所以他对Airbnb说，如果能再加3万元股票，使总年薪从22万增至25万，他就会接受。Airbnb终于同意，所以他最后去了Airbnb。先后出手16万和21万的Google，到了最后，还是抢不到这名新手工程师。

奎瑞西总结他的找工经验说，第一，永远不要停止与科技公司谈判，因为永远都可能有更多的钱；第二，他知道软体工程师的基本薪金为13万，所以他将谈判重点放在股票和签约金，这样谈判就较易得到成果。