根据联邦统计局本周五（10日）发布的数据，今年7月份净增54,000份工作职位，全国失业率降0.2个百分点，即从6月份的6%降至5.8%，而5.8%则是本国40年来的最低水平。若与一年前比较，加拿大的整体就业增长了1.3%，共增加245,900份工作，其中主要得益于新的全职职位的增长，一年内共新增210,500份。

加拿大独立商会（CFIB）名为“Help Wanted Report”的最新调查也证实，本国就业形势确实喜人，在今年第二季度，全国共有397,400个职位空缺长达4个月甚至更长时间未被填补，这意味着3.1%的空缺率。换句话说，全国每100个职位中，就有3个职位空缺。

职位空缺高度集中三大省 魁省空缺率最高

独立商会的报告称，这些空缺职位高度集中在三个省份，包括安省、魁省和BC，集中程度高达82%，也就是三省共有326,000个职位空缺。虽然这三省也是加拿大人口最集中之身份，人口加起来占全国总人口76%，但其职位空缺的比例还是超过了人口比例。

从省区来看，魁省最缺人手，差不多每25份工作就有1个职位空缺，空缺率为全国之首，达到3.9%。而在今年第一季度，该省的空缺率也只有3.4%。

报告作者之一，CFIB的首席经济学家Ted Mallett分析说，魁省人手缺乏一点也不奇怪，很大程度上得益于近年来的政治稳定与经济繁荣。该省6月份的失业率降至5.4%，为1976年以来的最低水平。

BC省的职位空缺率也达到3.4%，再是安省，其空缺率也达到3.0%。而在今年7月份，就业增长最强劲就是安省，该省7月增加60,600份工作，令失业率大降0.5个百分点至5.4 %，这是自从2000年7月以来的最低水平。

最缺人的行业是个人服务及建筑业

从行业来看，最缺人的是个人服务，建筑业次之，第三是交通运输业，第四为旅游接待业，再是专业服务及医护/教育行业。其中个人服务业的空缺率高达4.8%，建筑业3.8%，交通运输业3.4%，接待业则是3.3%，而专业服务及医护/教育则均为3.1%。

若与今年第一季度相比，个人服务业的空缺率增加0.3个百分点，建筑业也均增加0.1个百分点，通运输业增加0.5个百分点，而旅游接待业则下降0.1个百分点。