加国联邦政府的“工作库网站”(Jobbank.gc.ca，如图)﹐于周四时指共刊登有全国9.2498万份职位空缺的广告。该网站有撮合雇主与求职者的功能﹐更为国外求职者提供到加国工作的渠道资料﹐同时提供的所有服务是完全免费。该网站刊登的招聘广告中﹐昨日最多职位空缺是商店零售员﹐其次是厨师。

求职者可于该网站输进工作类别、省份及城市等资料﹐使用“搜寻”功能浏览职位空缺。若能于“职位警告”(Job Alerts)栏内注册及提供电邮地址、求职职位名称及打算工作的城市等3项资料﹐该网站会每天自动两次寄电邮﹐通知当天新贴出的职位空缺名单。

用户也可在该网站注册登记使用“工作撮合”(Job Match)功能﹐为有登招聘广告的公司及求职者“做媒人”。通过该电脑分析后﹐雇主会接获一批合资格的求职者名单﹔求职者也可通过电邮收到合适的招聘广告。

该网站内也为非加籍或永久居民的求职者提供一些可到加拿大工作的渠道﹐包括可作出移民申请、临时外国劳工计划申请、攻读兼工作计划、少年临时外国劳工计划申请等。

市场趋势 薪酬资料 网站详列供觅职参考

该网站也提供一些加国职位空缺资料﹐例如于该网站内刊登的招聘广告中﹐由最多职位空缺类别的排列下去﹐例如于周四排于首位的工作是商店零售员﹐有4871个空缺﹔排第2位是厨师﹐有3066个空缺﹔电脑程序员及互动媒体发展员排第12﹐有1441个空缺等。

该网站也提供加国各行各业平均工资的资料﹐让正选择入行的国民参考。当输进某职位名称时﹐会获提供于各省、市该职位最低至最高工资额的资料。同时也有加国工 作市场趋势的资料﹐例如某公司将打算聘用数百名临时工人﹔某大学刚获政府拨款数百万元做某类研究工作﹔各省的失业率资料等。

雇主于该网站登招聘广告要首先注册登记﹐广告通常会刊登30天﹐除非有特别要求。期间﹐雇主可于任何时间再进入该网站刊登或修改其广告﹐也可刊登于加国以外工作的招聘职位。

不适当招聘广告将遭拒绝

该“雇主工作库 ”(JBFE) 受加国雇用保险委员会监管﹐该委员会有权拒绝不适当的招聘广告。

倘若雇主连续6个月未有刊登新招聘广告﹔或其户口连续18个月全无活动﹐该户口将自动取消。

该Jobbank.gc.ca网站现在见到“为雇主而设的新工作库快将推出”(Coming soon! A new Job Bank for Employers)的语句﹐但并无提供详情。

联邦就业及社会发展兼多元文化部长康尼(Jason Kenney)曾说﹐该政府工作库网站将于大概今年3月进行大改革﹐到时将会强制加国雇主于申请聘用外国临时劳工前﹐要首先在该网站登招聘广告﹔又鼓励在 加国领取就业保险金(EI)的失业者也于该网站登工作履历广告﹐让电脑根据获得的资料做“媒人”工作。

他说﹐移民部的“快速移民” (Express Entry)计划﹐外国的申请人也可于Jobbank.gc.ca网站贴上其工作履历﹐加国雇主从该网站找到合适的雇员后﹐可决定通过“快速移民”计划赞 助该名合适雇员移民加国﹔或选择通过“临时外国劳工计划”申请赞助该名雇员到加工作。

康尼办公室助手于周四表示﹐当局仍进行上述改革工作﹐暂时未能提供该网站后各项新功能的详情。