Facebook（脸书）的第一个中国员工赵海平加入阿里巴巴，近期将会回国。他在Facebook的title是“The Greatest Computer Scientist”。他在Facebook内部的告别信中写道：

　　我希望阿里巴巴也变成一个像Facebook一样适合工作的公司，他们有很多地方等待完善。我要去解决阿里巴巴软件运行性能的问题，这对他们的生意至关重要。他们的Java问题引起了我极大的兴趣，我要去解决它们。
　　好大的口气，马云知道吗？另外，有阿里巴巴员工透露，马云已经看到了这封公开信。
　　不过这只是阿里巴巴在美国大肆挖人的一个缩影。据路透社报道，把云服务中心开到美国以后，阿里巴巴最近开始开始四处挖角，对象是资深的云计算工程师。西雅图地区的猎头表示已经收到了多个来自阿里巴巴的用人需求，重点目标是亚马逊、微软、Facebook的雇员。
　　根据阿里巴巴在Linkedin上的招聘信息，工程师的工作地点主要是西雅图和硅谷。从Linkedin上监测到的数据来看，现在阿里主要挖到的是微软、亚马逊的人，入职阿里巴巴的人中有20人之前就职于微软。
　　去年以来，阿里在美国的存在感持续增加。除了开设云服务数据中心，阿里还与Lending Club合作，为Alibaba.com的美国买家提供贷款；上线了面向美国市场的电商11 Main；投资网购配送服务ShopRunner等。
　　因此虽然目前整个阿里在美国的雇员才300人左右，但已经引起了美国科技圈HR的担心。Facebook、Google、IBM这些巨头都在讲Tech Diversity，希望有更多的女性、有色人种学习编程。背后的原因是科技类人才的供给赶不上行业发展的速度。因为科技人才的短缺，美国甚至放松了留美毕业生工作的政策，像 Twitter, Facebook 这样的公司可以通过“向 STEM（科学、技术、工程、机械）类的毕业生提供培训”的方式让这些学生毕业之后可以在美国继续工作 29 个月。
　　Executive Recruiters的总裁Jerry Taylor认为阿里希望在美国有所作为，肯定会继续从Amazon这些公司挖人，加剧人才市场的竞争程度。阿里美国的员工也在简介中公开写道：“我们热烈欢迎机器学习、数据挖掘、分布式计算相关的人才加入阿里，地点可以在西雅图、硅谷、北京或者杭州。”