赵慧泉和阿尔伯姆。

对于联邦政府就现行的联邦技术移民评分制度进行改革，大幅提高对申请人语言能力的要求，加拿大移民政策智库“五月树基金会”(Maytree Foundation)曾在今年10月发表的一份研究报告中指出，上述改变将产生非预期的后果，其中之一就是导致来自中国的移民申请人数锐减，不利于加拿大在经贸方面与中国结成合作伙伴的关系。

该份报告说，加拿大吸纳海外移民的来源国将因此而发生变化，来自说英语或法语国家的申请人将处于优势。包括中国在内的加拿大吸纳海外移民的传统来源国，则将受到负面影响，将导致来自这些国家的申请人数锐减。

上述研究报告的作者之一、五月树基金会的高级研究员阿尔伯姆(Naomi Alboim)在接受本报采访时指出，从长期效果来看，来自中国的第一代移民在加拿大的表现出色，特别是中国移民的第二代在加拿大取得成功的比例甚高

除此之外，加拿大现正积极与中国发展经贸合作关系，吸纳来自中国的移民不仅对加拿大毫无害处，且能让他们在经济和文化等各方面发挥桥梁的作用。

她还指出，即使联邦技术移民申请人能达到语言能力的要求，但仍无法保证他们一定能在加国取得成功，两者之间没有必然的关联。另外，海外移民如欲在职场取得成功，还需要掌握职业语言和交流技巧等多种技能。

对于联邦移民部在筛选技术移民时引入海外学历预先接受评估的要求，加拿大中国专业人士协会会长赵慧泉曾在接受本报采访时表示，上述举措具有相当正面的意义。

他说：“每个新移民在来加时都抱有梦想，要求他们预先接受海外学历的评估，可以使他们对于在加拿大重返专业领域的要求以及自身的情况有一个正确的认识，有助于他们做好充分的心理准备。与此同时，对于一些在预先接受评估后无法达到要求的技术移民申请人，也能尽早另作打算，以免浪费时间。”

预先评估未能解决就业问题

他说，有关海外学历的预先评估，并不能解决海外技术移民在来加后的就业问题，他们在就业方面依然面临两大挑战：一是欠缺加拿大工作经验，二是在考获专业执照的过程中遭遇重重困难。他希望联邦政府和省府能投入更多资源，扩大现有搭桥计划和实习计划，从而帮助来自海外的技术移民获取加国的工作经验。