Adrienne Young和Megan Cleary是East Side Mario’s店里的两名服务员，两个月前，她们因遭到性侵被迫辞职，后来她们就此事提起申诉。

但是最近，她们听说骚扰她们的人只是被炒了鱿鱼。面对这样的结果，她们觉得自己像是被欺骗了一样。

两名女孩表示，店里的经理对她们进行性骚扰长达一个月之久，经理通常会触摸她们，还会说一些性方面的言语。

Cleary说，经理通常会在她身后，离她很近，在她耳边说一些污秽的言语。后来，情况愈演愈烈，竟然开始碰她的身体。

“他开始抓我的屁股和胸，”Young说道，“这样的身体接触让我感觉很不舒服，他从后面抱我，我把他推开，但是他还会继续!”

被迫辞去喜爱的工作

两名女孩都说，她们请求经理停止这样的行为，但是他完全不当回事，而且还对其他女员工动手动脚。

7月19日，她们下定决定要将此事公开。

可是几周后，总经理却告诉她们，店长说没有足够的证据开除这位经理。

但是，店里最终也没有像安省法律要求的那样给出书面的调查结果。

得知骚扰她们的经理将继续留任，她们不得不辞去工作，虽然她们挺喜欢自己的工作。

不会停止斗争

Megan Cleary的妈妈联系了Woodstock的警察，目前，警方已经介入调查此事。

Young和Cleary的也对East Side Mario’s店长的处理方式提起诉讼。

另外，她们还提供了之前在店里工作过的另外两名女服务员的证词。

其中一名服务员表示，她在工作的时候看到经理骚扰一位女服务员;另外一人则说，她在工作时被这位经理骚扰过，经理还说，要想让得到他的帮助，就要满足他的性需求。

后来调查时，经理对所有的指控全部否认，但是他同意永久离任。

Young和Cleary对这样的结果非常不满意，觉得他们并没有重视这件事情。

“我们非常重视，” East Side Mario’s的主席Ken Otto说道，“员工和顾客的健康与安全是我们最为重视的事情。”

Otto还说，该店的店长已经将处罚结果告知了其他人。

性骚扰在餐饮服务业中多发

性骚扰一直是餐饮行业非常多发的一个问题，因为餐饮业中的工作人员大多是年轻人或者易受伤害的人群。据加拿大餐馆协会统计，15到24岁之间的人有20%从事过餐饮方面的工作。而且是大部分人的第一份工作。

美国最近的一份调查报告显示，快餐行业的女性工作者有40%经历过性骚扰。6%的人表示，她们经历过严重的性骚扰，但却不能辞职，因为她们需要这份工作。

Young和Cleary说，她们不能忍受性骚扰，这也是为什么会辞掉之前的工作。

“如果能妥善地解决性骚扰的问题，我还会继续留在那儿工作，” Cleary说道。