天津师范大学校长高玉葆表示，从海外招聘人才已经成为常态，通常三分之二在国内招，三分之一是海外人才。

天津市人民政府等主办的多伦多人才招聘会昨天在多市中心高级酒店举行。在经济飞速发展的背景下，国内单位现在已经能够开出不错的薪酬和待遇，但对人才的要求也不低，而应聘方如果要回国工作，也有家庭、孩子等众多考虑，需要双方共同努力。

代表团发言人、天津师范大学校长高玉葆说，此次天津人才招聘，来的单位不少，包括天津大学、南开大学等名校在内的近20所大学，和天津滨海新区内超过20间公司等，带来各类工作职位700多个。

他表示，如他们这样的大学，是希望聘请博士或博士后人才，如果成就突出，年纪大些也不成问题。待遇方面，是要比应聘人在海外的略高。目前，他们大学的教授年薪50万元人民币。

此外，还会提供住房，并帮助解决孩子上学等生活问题。

他说，他们重点招聘领域有电子信息、能源材料、生物医疗、化学化工、海洋生物等。

此次北美招聘团首站多伦多，接下去将前往美国波士顿、亚特兰大、洛杉矶。这4个地方都是大学集中，可以收到较好的招聘结果。

昨天来应聘现场的人不少，毕业于多伦多大学的化学博士袁先生(下图)表示，中国国内现在提供的条件和待遇提高，但以他的观察，多数选择回去的人，主要是觉得可能会有较好的平台、较多的机会，至于说在薪酬、生活环境等方面，“还是要做出一点牺牲的”。

不过，天津人、最近刚取得工商管理硕士等学位的杨女士，则很希望真的可以在家乡找到一份工作，把自己所学为天津贡献。

她觉得，凭她的学位，在多伦多找工作也应该不困难，但“有工作、没事业”，要望上走、提拔到重要岗位上去不容易。现在家乡也发展得好，所以回去工作具备现实可能性。她已经和多间公司建立初步联系，明年上半年还打算回去实地看看。