末末（化名）自从厦大硕士毕业后，就进入厦门一家公立大医院工作。工作不久后，经婚介牵线搭桥，她与现在的丈夫小苏（化名）“闪婚”。

末末说，她万万没想到的是丈夫患有性功能障碍，无法过正常的夫妻生活，自己至今仍是处女。现如今她名义上是亿万豪门家的长媳，可事实上，丈夫已杳无音讯多年。公婆以房子产权不属于末末为由拒绝她回家。现如今自己已离开婆家三年多。

“豪门公婆反而借口说我骄奢淫逸，不甘豪门的清苦想离婚，并企图以此敲诈高额分手费，公婆还要我偿还丈夫欠下的夫妻共同巨额债务。”末末如是说。同时，公 婆否认家族企业与末末存在劳动关系，并以未清偿“挂靠”欠费为由，扣押了末末的人事档案，造成末末三年间数度考取我市大型企事业单位却无法被录用。

目前，关于档案归属的劳动争议案，已经由市中级人民法院发回到一审法院重审，关于离婚纠纷的案件也于近日在思明区法院开庭审理。

确定关系后 才知道男友是富二代

末末从小就是父母和老师眼里的“乖学生”，按部就班地读完硕士，毕业后到事业单位就职。直到谈婚论嫁的年龄，末末的感情世界仍然是一片空白，心急如焚的母亲就为她到婚介所报名。

当时，一些家境不错的男孩看到末末如此优质的条件均抛来了“橄榄枝”，但末末一直认为，家庭因素远远不如本人资质重要，她想找一个学历、能力都不错的男 孩，这时小苏出现了。小苏是一个海归硕士，在市里一家普通企业任职。虽然体型偏胖，但末末却认为外貌普通更能带来安全感。起初，两个人的相处波澜不惊，小 苏总是很体贴地陪末末看书、逛公园，表现得中规中矩却又恰到好处。两人相识四个多月后，小苏提出上门拜会双方父母并确定关系，末末答应了。

直到这时，末末才知道小苏原来是富二代，连名字都是假的。小苏的母亲更是帮小苏解释说，小苏回国后，他们圈子中的女孩小苏没有一个满意的，又怕外面的女孩 子觊觎他们家的财产，所以才有了与末末的相识。小苏全家经过几个月“考察”，一致认为末末是最合适的人选，小苏母亲更是当场向末末父母提亲。虽有些波折， 但两人很快就登记结婚了。

婚礼办得很隆重，但新婚夜末末却十分伤感。末末说:“丈夫莫名其妙地大骂我们一家，说是因为公公婆婆心急，才让我这样的平民女得以嫁入豪门，并以此拒绝同房”。

新婚夜的阴影一直缠绕着末末，可是观念传统的她怕离婚，怕被人笑话。“尽管婚后，他的态度变得像另外一个人，经常狂躁不堪，甚至有次失手推打，让我头部受 伤，我都选择了沉默。”更让末末难以启齿的是，她与丈夫小苏无法过上正常的夫妻生活。这不禁让她想起婚检时，丈夫只让她一个人去婚检，却搪塞自己已经做过 检查。

婚后两年无子嗣 经常半夜被赶出家门

小苏作为家中长子，小苏父母自然想早些抱上长孙。但末末与小苏结婚两年半，始终未能怀上孩子。此时，小苏的父母开始着手帮助小苏安排产业，想将闲置的一栋 大厦加盟连锁酒店。全家人商量后决定，让末末辞去原来的工作，去学习会计、管理等知识，辅助小苏经营事业。小苏的母亲还一再叮嘱末末，公司的账本必须牢牢 抓在自己手里。于是，末末辞去了原来公立大医院事业单位的编制，并报名进行会计学习，希望生活能向好的方向发展。

后来，小苏弟弟在国外结婚，让其父亲非常不满，言语间说了小苏几句。2009年7月的一天，小苏和末末争吵，气急的小苏突然冷笑着说，全家都看不起他，这 次他就让大伙好好看看他的厉害。小苏顿时发飙，说他早就厌烦了这个家，要不是他父母安排了这门亲事，他早就跑到国外逍遥了。说话间，他就把末末赶出家门。

末末说，以往丈夫小苏总因为一些小事与她起争执，常常半夜把末末赶出去，这已成为生活的常态。可这次末末等了将近一个月的时间，却一直没有音信。万般无奈下，末末只能通过父母打电话给公婆，公婆开始敷衍说小苏最近情绪不好，再缓缓。

到医院做鉴定 结婚五年仍是处女

好不容易等到了第二年，厦门某高校对外公开招聘，末末凭借出色的表现，顺利通过了笔试、面试，用人单位已经决定录用。这时末末犯了难，档案还在丈夫的家族 企业里，为了工作，末末给公婆打了电话，公公的回答很生硬:“你与我们并不存在劳动关系，无法为你办理任何调动手续。”到手的工作就这么丢了，末末无奈地 意识到这段婚姻已走到了尽头。

被赶出家门后的第二年春节前夕，末末委托调解机构调解。然而，公婆告诉调解机构，孩子的事大人不便插手，自己的孩子也不在家，房子产权不属于末末，因此她 无权回去。同时，公婆对调解机构大倒苦水，说末末骄奢淫逸，生活作风极不检点，委屈了自己儿子——因无法忍受末末糜烂的作风，末末的丈夫只能远遁他乡躲避 近三年。为了证实自己的清白，末末只能忍住委屈到医院做了鉴定，这时候末末的娘家人才知道，末末结婚五年，竟然还是“处女”……这一举动彻底激怒了公婆。

一晃就到了2011年，末末再次通过公开招聘，考取了厦门某事业单位。为了取回人事档案，末末提起了劳动仲裁。可公婆一纸“挂靠协议书”让末末傻了眼。根据协议规定，末末只是挂靠在家族企业，如果要取回自己的人事档案，必须缴纳远高于挂靠费的赔偿款。

因挂靠协议 取不回人事档案

挂靠协议究竟是怎么回事？不仅末末很错愕，办案法官也十分为难。末末表示，她从未知晓挂靠协议的存在，更不知道她是以“挂靠关系”存在于家族企业中，否则 她就不会辞职，也不会有后来这一系列事情。可公公老苏则言之凿凿，说他的企业是规范的大型企业，有着严格的用人制度，当年是末末央求才让她挂靠。

劳动纠纷案件中，双方出示的证据让法院倍感棘手。末末质疑，挂靠协议有挂靠条款的数页与最后有签名的一页颜色相差甚大，而且没有骑缝章；同时出示了家族企 业做的工资收入证明及婆婆承认让末末辞职来筹办酒店的录音。可公公及其代理律师认为，这些证据不足以推翻挂靠协议的存在。末末申请先行裁决放档以便录用， 也被公公拒绝。关于档案归属的劳动争议案件，我市法院审理历时近两年，已经开庭四次。目前官司还未审结，但末末也失去了考录的事业编制。

2012年，也就是末末被赶出家门的第三年，她将丈夫告上法庭诉求离婚。目前，关于档案归属的劳动争议官司和离婚官司均在审理之中，法院择日将判决。