加拿大沃尔玛公司宣布投资5300万元，提高按小时计薪的店员的工资。

沃尔玛在一份声明中表示，今年近4万名店员的工资有所增加。

沃尔玛还强调了为员工提供的额外补偿，包括与公司业绩挂钩的年度激励奖金、全面的福利保险、获取24/7虚拟护理、延期利润分享退休计划以及股票购买折扣计划。

员工还可以获得一张10%的折扣卡，用于在沃尔玛门店和walmart.ca上购买食品杂货和商品。

此外，这家大型零售商表示，已为员工投资了数字手持设备，使他们能够更快地为顾客查找商品。此前，沃尔玛已经宣布店内几项改革。

上个月，沃尔玛表示正在测试一种被称为数字货架标签（DSLs）的“创新技术”，并计划在2026年前在2300家门店实施这一新的定价技术。

今年7月初，沃尔玛在所有加拿大门店引入了更安静的购物时间，以满足对感官敏感的顾客的需求。

公司首席人力官AnnMarie Mercer表示，加拿大沃尔玛公司正在“致力于发展人才，简化和更新我们的工作方式，投资于我们的团队，并加强我们的文化。”

沃尔玛在加拿大拥有超过400家门店，目前正在全国招聘数百个职位，包括店员和零售运营。了解所有职位空缺，可查看https://careers.walmart.ca/。