Costco一直是华人的最爱，分量大，价格低，每周去一次，一大家子的日用品全部都能备齐了，尤其是在疫情期间。

最近，Costco又开始圈粉了，为员工永久性涨工资，单单是收银员的年薪就能达到6万加币!

众所周知，在疫情期间，超市一直属于必需行业，再加上饭店关门，很多人认为超市是疫情期间的大赢家，工作人员冒着生命危险在上班，都是英雄。

不过，似乎赢家是超市，输家却是那些一线员工。

去年三月份，Loblaws, Metro 和 Sobeys宣布为一线员工提供短期加薪，但是仅仅持续了几个月。

从2020年3月开始，Costco一线员工也开始每小时奖励2加币。原本，这个涨薪只是暂时性的，为期一年。

如今一年多过去了，Costco霸气宣布，取而代之的是Costco员工永久性每小时涨1加币。

调整之后，Costco Canada员工现在的起薪为每小时$16加币，而员工的平均时薪为$23.71加元，这个工资包括了大量的实习生以及兼职人员的工资在内。

一名普通的收银员，在Costco工作6年，每年至少净赚6万加币(相当于时薪$31)，另外还有带薪病假等福利。

当被问及此次为何永久性涨工资，Costco会员及营销副主席Martin Groleau笑着说：“这也是我们自私地为我们的利益着想，我们一直在努力做正确的事情。”

要知道，Costco的福利待遇一直都算是很不错的。

据说，Costco每年每位员工都有权根据工龄获得奖励，而且奖励还会发两次。一位工作了20年的员工可以获得$4000的奖励。而魁北克等地的平均工资可能会更高。

(难怪，Costco的名气一直响当当...)

目前，超市三个帝国中只有Sobeys的Empire Group将疫情补助扩大到安省和魁北克省。

Loblaws和Metro还没有跟进，不过，Metro最近宣布将给员工发放礼品卡，它在11月和2月份已经实施过这种政策。

Loblaw的发言人Catherine Thomas在邮件中表示，因为商业模式不同，所以Loblaw很难和Costco相比较，Loblaw的店也有不同的模式和工资标准，具体依特许经营店、店铺品牌及工会协议而定。“我们以我们提供的工作感到骄傲，我们招聘新员工也没有困难，也能够留住好员工。实际上，我们在过去一年招聘数万名员工。”

不说了，小编已经开始看Costco是不是还招聘了!