在加拿大，做专业工作不仅听起来光鲜，看起来也体面，其实他们当中的不少人工作很不稳定，也没有保障，无法享受所谓的养老金计划，更不谈什么带薪假以及带薪的病休日等诸多福利。

加拿大另类政策研究中心CCPA（Canadian Centre for Policy Alternatives）委托民调公司对全国1,000名专业人士所做的调查显示，超过1/5或22%的专业人士表示他们的工作很不稳定，或是兼职，或是合同性质，或是自由职业者等等，其中女性占到更大比例。

若从省区来看，安省和魁省有22%的专业人士称工作不稳定，草原省比例则有25%，BC和大西洋省份的比例低一些，分别为20%和17%。

专业人士学历越高，越有可能做不稳定的工作。调查显示，自称工作不稳定的受访者中，竟有30%的人拥有研究生学历。

CCPA的高级研究员，该报告的共同作者之一Ricardo Tranjan指出，这个结果确实让人有点寒心，这些人十年寒窗苦，拿出最好的青春年华来念书，在大学也经过无数考试，应该称得上是国家精英，但弄到最后，连个工作都不稳定，经济上也没有保障，真不知道是哪里出了问题。

调查发现，从事不稳定工作的专业人士并不局限于私营企业，让人没有想到的是，在公营机构或政府部门，也有不少人工作不稳定，缺乏保障。

其中首当其冲的竟然是教育部门，10人中有3人的工作不稳定；号称全民医疗的加拿大，10名医护人员中，也有至少1人工作不稳定。

Tranjan分析说，教育部门这种情况似乎不难理解，因为加拿大的大学和学院喜欢聘用合同教师，这些人多数都是高学历，但他们的工作并无保障，每每合同到期都要与校方谈判，以致于大学和学院教职工闹罢工成为家常便饭。

CCPA的调查还有一个意想不到的发现，那就是专业人士年龄越大，也越有可能从事不稳定工作。按说很多专业都是需要知识积累与经验的，原本越老资格应该越吃香。但这项调查给出的结果不是这样，55岁及以上年龄组专业人士的工作更不稳定，其中55-64岁组有32%的人工作不稳定，65岁及以上就高达57%：

Tranjan在报告中指出，其实对于65岁及以上专业人士而言，这并不太奇怪，因为他们当中不少人原本就希望不再做全职工作，也有人想要有更多独立性或闲暇时间，还有人工作不是为了挣钱，只是不愿完全退下来，想有个事情混着。

但是，对距离退休尚有10年甚至15年的专业人士而言，情况就不一样了，工作不稳定，经济无保障，他们拿什么来退休？退休之后又怎么生活？这些都是严峻的挑战。