从今天开始，加拿大Sears百货公司就开始清仓甩卖了。随着Sears关门，1.6万员工将失业。但是，36位高管可以照样拿到280万的留任奖金(retention bonuse)。

原本，留任奖金是指公司持续运营的情况下，高管可以拿到的奖金。

但是周三，Sears已经得到法庭批准，管理门店关门相关事宜的高管可以继续领取这部分奖金。

与之形成鲜明对比的是，普通失业的员工不仅拿不到遣散费，甚至还拿不到全部的津贴。

Mina Iannino曾是多伦多Sears的一名职员。今年三月份，她失业了，六月份她的遣散费被中止。在接受采访时，她简直要爆粗口。“我可以说F*吗?我真是对Sears感到恶心。”

Mina Iannino

今年6月份，申请破产的时候，Sears保证支付760万奖金，以此吸引高管继续留任，帮助Sears度过难关。现在，Sears已经发放了370万奖金，而有些高管已经辞职。

在本次修订的计划中，Sears打算给43位高管(key staff)中的20位和另外16名员工(staff member)支付280万奖金。

所以，从6月份申请破产到最终关门，Sears需要给高管支付650万的奖金。总体算下来，Sears实际支付的奖金比原计划少110万。

不过，20位高管拿到的奖金会和Sears之前承诺的一样多，甚至比承诺的还要高。

Jennifer Holder

Jennifer Holder之前已经在Sears工作28年。这位前员工表示，这个修订的计划完全没有道理，普通失业的员工连圣诞节怎么过都还不清楚，而Sears却在担心高管的奖金。

不过，法庭文件表示，这36位高管在门店关门事宜中起着至关重要的作用。

有些高管将在被裁员或者在明年3月31日收到奖金，还有一部分高管将在明年4月30日收到奖金。

而普通职员可以申请Sears在8月份设立的困难基金。