加拿大弗雷泽学院 ( The Fraser Institute ) 最新进行的一项研究显示，在加拿大，在公立部门工作的人比在私立部门工作的人平均要多挣11%。

这个智囊机构分析了加拿大统计局从去年1月至12月的每月劳动力调查数据。

报告说，在纳入了性别、年龄、婚姻状况、受教育水平、工作任期、工作类型、行业、职业、公司规模等因素后，发现加拿大政府部门雇员的平均工资比私立部门的同行要高出10.6%。

不过，在有工会组织的私营企业，这一“公私”差距有所缩小，只有 7.2%。

公立部门福利好、工作稳定

除了工资高外，雷泽研究所的报告还显示，公立部门雇员的的福利一般要更好，如退休计划。因此，公立部门工作的雇员比私立部门的雇员平均早退休 2.3年。

另外，公立部门雇员经历失业的机率比私立部门的几乎低 8 倍。报告说，2015年，在私营领域就业的人中，3.8% 经历了失业，而在公立领域只有 0.5%。

20%的人在公立部门工作

弗雷泽研究所的研究报告还说，在加拿大，有360万人在公立部门工作，占劳动力大军的大约 20%，相比之下，有1160万人在私立部门工作，占总劳动力的近三分之二。