安省财政厅厅长苏善民(Charles Sousa)与副财政厅厅长纳兰杜(Indira Naidoo-Harris)今日(周四)发表以下声明：

“我们的政府赢得大多数议席而执政，其中一个原因是承诺成立安省退休福利金(Ontario Retirement Pension Plan，简称ORPP)，以改善安省工人的退休收入福利。

很多安省人无法储蓄足够，以于退休后维持他们的生活水准。安省有2/3的工人没有参与工作场所的退休金计划。只有1/4的年轻工人 -- 年龄介乎25至34岁者 -- 参加了工作场所的退休计划。这一点，将导致很多安省工人在退休后出现极大的储蓄差距。

自从2013年以来，安省提倡改善加拿大退休金计划(Canada Pension Plan，简称CPP)。当上届联邦政府拒绝作出行动后，我们自力更生了ORPP。安省之决心成立一个安省退休金计划，无疑是起了催化的作用，使到全国达到一致的意见，决定提高加拿大退休金计划的福利。

安省在成立以至落实ORPP的工作上有了很大的进展，当中包括发展计划的设计，提出立法及设立基础建设。2015年尾，省府透过立法，成立了安省退休金计划行政公司(Ontario Retirement Pension Plan Administration Corporation，简称ORPP AC )，以执行这个计划的工作。

在加强CPP福利的问题上还没法得到确定之时，我们采取了负责任的取向，并继续我们成立ORPP的工作。解决退休收入差距问题迫在眉睫，我们不能坐以待毙。

2016年6月20日，我们大感兴奋的是，强化CPP福利达到历史性的原则性协议。强化CPP福利，向来是我们收窄退休收入差距的第一选择，也是每年将可节省数以百万元计行政开支的选择。

随着原则性协议的达成，省府与ORPP AC立即冻结所有关于ORPP的开支和现存项目，并结束ORPP AC的运作。

今天，我们秉持着公开、透明运作的精神，公开了成立ORPP的有关成本，发表了一个有关ORPP的全面的精算拨款报告，以及一个独立的有关ORPP AC活动的评估报告。

根据我们的估计，省府和ORPP AC在2013年至2016年间，动用了7,000万元来发展及开始落实ORPP。这笔款项包括1,500万的应急用钱，以清理任何完成ORPP计划后而涉及的开支。我们请来审计总长，检讨ORPP AC的账目，以及验证省府的整体开支预算。

为了确保ORPP及时推行，主要的采购工作已进行，包括专门的法律、技术、精算及经济分析等工作。我们所有重大的采购工作，都是以竞投及透明的方式进行。

假如没有安省政府的投资及发展ORPP ，从而把加强CPP福利问题提高至全国性的层面，加强CPP福利一事便不会发生。

完成ORPP工作的最后几个步骤，将包括解散ORPP AC。省府将于今个秋季议会期内废除有关的原本立法。

安省之继续致力强化退休计划，有助于全国在加强CPP福利达到原则性的协议。省府乐见CPP福利的加强，因为省府已履行承诺，完成省民退休计划的改善，使到省民退休时可以安享晚年。”