代表约克区警局成员的工会组织今早决定展开“按章工作”行动，此前警员们投票决定对约克区警局指挥部表达他们的诸多不满。

虽然法律规定警员们不能罢工，但是可以采取其他方式，包括向社区讲述他们的不满意见，戴别针或穿T恤和帽子寻求支持的行动。

此外，警员可以选择在值班期间，每班两次，每次休息45分钟。工会方面称，这是一项强制性休息规定，但是警员们往往都不执行。

此前，警队的工作合约谈判已经被搁置了数月，劳工关系趋于紧张。

约克区警队工会秘密Phil Shrewsbury-Gee表示，很多问题是出于对警员的惩罚性管理。

他说：“警队的士气是30年来最低的。过去警队维持纪律靠教育为主，现在全靠惩罚。”

他把责任归咎于约克区警局指挥部门。

警员闯红灯罚得更厉害

Shrewsbury-Gee说，超过1500名警员提出，他们在追踪疑犯时闯红灯而被罚。

很多情况下，警员们接到的罚单是普通市民闯红灯罚款标准，即165元的两倍。

列治文山一名警员因为闯红灯被停付8小时的薪水，约350元，而他当时追踪的一名疑犯同样也闯了红灯。

另一名警员因为没有在停牌时停车而接受调查，当时他正在旺市追查一名酒后驾车的司机。

几个月前，一名警员因为在万锦市追查一名入室盗窃的疑犯时闯了红灯，而被停薪。

Shrewsbury-Gee说：“这类处罚令警员们很难展开行动。事件慢慢积累起来，警员们开始感到不能接受。”

警局方面则坚持认为，有关纪律和政策是为了保障公众的安全。

工会提出的另一项不满是警队的“罚单配额”政策（ticket quota），即要求每人每天要开出2张交通罚单，一个约30人的警队，每月要开出260张罚单。警局还表示，这些都是社区设置的“指标”，显示社区方面与警队的矛盾。

此外，警员们还要接受省级机构的监督，包括特别调查组（SIU）以及独立警务督察办公室的调查。

有警员曾经抱怨说：“过去我们只是来工作，现在我们却要设法不让自己有麻烦。”

10万年薪

今年3月，最新公布的安省阳光名单显示，约克区警队有70%的成员年薪超过10万元，多达1152人。

有报道称，万锦市长、约克区警政服务局主席薛家平（Frank Scarpitti，如图）曾质疑约克区警队的薪水和福利的涨幅，已经超出通胀和本地生活成本，以及其他工会和非工会组织的薪水涨幅，“是不可持续的”。

工会方面则回应，指责薛家平不应该在劳资谈判期间发表这番言论。

Shrewsbury-Gee表示，工会于上周三晚的会议上，一致通过一项动议，决定采取部分按章工作的行动。

薛家平在回应警队的行动时说，警政委员会尚未接到任何行动的正式通知。

他在委员会官网发表评论说，“委员会充分信任约克区警队的雇员会继续严格履行他们的职责。我们当前提出的薪资水平非常公平，与其他警队谈判的水平相当。”

他也表示，“委员会在财务上必须对所有纳税人负责，相信双方可以达成协议。”