根据一份最新的调查显示，有近半的受访者认为，要在职场上发展技能，并且步步高升，要诀是经常转换工作环境，不要留在同一间公司太长。

职场顾问服务兼人力资源公司进行一年一度的全球性调查Kelly Global Workforce Index，发现雇员的工作态度有所改变，愈来愈多雇员主动转换新的工作环境，务求争取新的工作经验及技术。

尽管目前经济环境不明朗，但多达62%受访者认为，若转换工作，而且他们在转换一份类似或更佳的工作职位时，能令自己处于更有利位置。

该调查访问了17万名来自全球30个国家的雇员，其中约7,000名受访者来自加拿大。

加拿大的受访者中，有近三分二人认为，从不同雇主争取得来的工作经验，将有助他们日后事业发展；只有24%的受访者认为，继续受雇于现任雇主，有望明年获得升职；47%的受访者觉得，现任雇主未发现自己所有的工作潜能。

Kelly Services加国营运总经理兼副总裁Kristin Supancich表示，雇主不得不面对现实，就是即使工作愉快的雇员，亦积极为自己未来的事业筹谋，当中很多人认为，在不同类型的机构工作，对未来就业就愈有利；因此，雇主必须改善雇员的发展机会，以及可增加员工归属感的项目，令员工在考虑转工时，必须三思。