找工者抱怨，政府的工作职位库内很多过时资讯。

在联邦政府工作职位库（job bank）刊登的招聘职位中，实际上有11万多份早已被人占据。

获联邦政府推崇备至的工作职位库内有成千上万各类有待填补的空悬职位，可是最近有人发现，从新布朗士维克省的顾客服务代表、到卑诗省的食品服务监理、沙斯卡其旺的皇家骑警文员等职位，早已不存在。

这个工作职位库是联邦政府的临时外劳计划的关键组成部分，按照联邦政府的规定，雇主必须在这个工作职位库上刊登招聘广告四周，如果无人应聘，才能向政府申请聘用外国临时劳工。

联邦就业部长康尼说，这个网上工作职位库每月的点击率高达700万次，过去两年来有数万人登记，以便该系统能随时通知他们有什么工作可以申请。联邦政府还通过工作职位库，了解加国哪个地区需要什么劳工。

然而，寻找工作者抱怨，这个工作职位库不可靠，上面刊登的许多工作职位是过时的，在上面刊登招聘广告的雇主很少答复寻找工作者的电子邮件，也不回答找工者索取更多相关资讯的请求。这样的情形导致有些人怀疑，工作职位库上刊登的招聘广告只是为了应付联邦政府，以刊登招聘广告满四周才能申请外劳的要求，实际上那些公司目的就是为了取得聘请外劳的资格。旅游包机公司Air Transat的飞行员胡迪考特便是这么想的，他说加拿大的多家航空公司多年来正是如此行事。

对于外界的质疑，联邦政府表示，尽管工作职位库由联邦就业部与各省级政府合作运行，但将已经过时的招聘广告撤下工作职位库，是雇主们应该承担的责任。