联邦长者事务国务部长黄陈小萍（如图）昨天在多伦多主持了两场圆桌会议，就采取哪些措施来防止针对耆老的财务虐待(financial abuse)，以及雇主应如何帮助员工在兼顾工作的同时，挑起照顾家中耆老的重担，开展了广泛的民意咨询。

黄陈小萍昨天下午指出，她在今夏就上述两项议题开展全国范围的民意咨询工作，现已在温哥华和多伦多召开了圆桌会议，下一站便是在满地可和纽宾士域继续召开相同主题的圆桌会议。

其中，在多伦多召开的一场圆桌会议，以雇主应如何帮助员工兼顾工作和照顾家中耆老的需要为主题。黄陈小萍说，有不少年长的员工面临照顾家中耆老的挑战，雇主应了解这些员工的处境，帮助他们在兼顾工作的同时，挑起照顾家中耆老的重担，这样才能帮助企业留住有经验的员工，避免人才流失。

在多伦多召开的另一场圆桌会议，则以如何采取措施来防止针对耆老的财务虐待为主题，邀请了来自金融界、法律界、护士团体以及耆老维权组织的代表集思广益，就如何防止耆老被家人、最信任的人骗走财产收集各方面的意见。

黄陈小萍在接受传媒采访时指出，在加拿大，每10名耆老中就有约1人曾遭受某种形式的虐待，但仅有约五分之一的受虐耆老会举报。虐待耆老包括在肉体、精神和财务方面，其中，财务虐待的定义就是不诚实地花费耆老的金钱或利用耆老的金钱谋取私利。

黄陈小萍说，联邦政府在保护耆老免受虐待方面已做了大量的工作，包括向防止耆老受虐的项目提供经费拨款，从而提高民众对于耆老受虐的警觉意识；通过立法来打击和阻吓虐老行为等。然而，对耆老开展教育、让他们认识到虐老问题至关重要，他们需要了解应如何保护自己。

她在谈及如何确认财务虐待个案时说，年轻一代不应将家中耆老的金钱理所当然地视为己有，至于耆老在将钱财传给子女之前，应先满足自己的需要。她还谈及通过立法来使银行和其他人可举报针对耆老的可疑财务虐待个案。