安省政府已与安省小学教师联会（Elementary Teachers' Federation of Ontario）达成原则性的协议，以确保学生上课及教师授课的稳定性，并给教师与支援人员合理而公平的薪酬待遇。

协议将作一连串的改动，但性质上与今年四月与安省中学教师联会（Ontario Secondary School Teachers' Federation）达成的协议一致，包括：

＊　提供雇员11天的100%有薪病假，此外120日90%薪酬的病假。

＊　将现有的6个星期100%有薪产假提高至8个星期。

＊　提高非永久持有（non-vested）的退休约满酬金，以便与安省中学教师联会的看齐。

＊　维持现时的支援员工人数水平，比如早期儿童教学家及教育助理。同时确保各个教育局能在拨款的范围内有能力管理。

这个协议也包括一项承诺，就是消除了英语公校教师与天主教法语公校教师之间的薪酬差异，并由2014年9月1日起生效。这将确保下个合约的开始时，安省整体教育界内的小学教师及支援人都得到公平而一致的待遇。

确保教职员公平对待教学稳定

确保安省教学稳定，并为学生提供成功的机会，是新一任省政府构建繁荣而公平社会的大计的一个环节。

教育厅厅长单杜丝（Liz Sandals）说：“一开始，我们在谈判中很清楚表明，就是要与教育界修补关系，以便能够继续建造世界上最佳的教育系统。这个协议达到了这个目标，并确保我们的教师得到合理而公平的对待，不论他们在哪个地点工作。”

一如先前公布，省府预期于2012-2014年内，在与教育界签订集体合约后，可以节省18亿元的开支。

安省小学教师联会须于2013年6月23日之前，确认了这个原则性的协议。确认之后将进行地区性的讨论商议，并于2013年8月29日之前谈妥。