委员会成员在现场讨论报告内容。

道明银行经济学家方显聪在现场讲解研究报告结果。

一个由四人组成的移民问题研究小组，31日上午在多伦多市政厅与社区发展及康乐委员会成员讨论新移民抵达多伦多后最常面对的问题，其中包括因教育资历不被认可而很难找到正式工作、新移民集居区交通系统不够完善、住房费用难以承担、健康状况无法维持、英语学习不够实际、以及无法过渡文化习俗等。

这个移民问题研究小组分别由多伦多大学法学院助教Audrey Macklin、道明银行经济学家方显聪、女性健康主管Notisha Massaquoi、以及Thorncliffe街道办事处的主管Jehad Aliweiwi组成，研究报告认为，尽管联邦及省级政府设置许多帮助新移民过渡到本国文化习俗的相关服务站，但是事实上却还是有很大部分的移民不知道如何去获取相关服务，这也导致他们难以融入到当地社区生活以及文化中。

研究报告显示，在2011年的失业率调查中，本地出生人口失业率是6.03%、老移民的失业率是9.29%、而新移民的失业率则是11.89%，而在获得工作的新移民当中，有绝大多数的人，工作领域并不在所学的范围当中。研究总结新移民失业率较高的主要原因包括；缺少本地工作经验以及本地学历、语言能力不强、没有获取求职服务的资格、以及缺少人脉，研究结果还发现许多雇主缺乏评估新移民海外学历以及资格的标准，政府需要对这些问题给予协助。

在新移民的健康方面，研究报告显示，许多新移民在最初登陆本国时，要比在本国出生的国民还要健康，相比之下他们少有心脏、癌症以及精神方面的疾病，但是在登陆一段时间后，他们的健康状况却一定程度上被改变，原因在于抵达新环境后各种不适应最终导致压力增加，然后患病，研究报告建议政府可以为新移民提供更便捷的健康服务，这样也可以避免他们病情加重后需要花费更多来完成治疗。

研究结果还显示，新移民搭乘公交的频率是本地出生人的两倍以上，但是在新移民最集中居住的东西两个区域中的公交线路却最少，而且等待时间最长，这也难以让他们更便捷的往返工作，然而政府如果一再削减公交拨款，只会让新移民的日常交通难上加难。

在住房方面，新移民因为没有本地银行历史以及被雇用经历，又因初入境对当地租约的不了解，语言能力的欠缺，所以很难有正规房主愿意将房子租出，而多伦多近年来房价的不断上涨也一定程度上加大了新移民的找房压力。

文化过渡方面，研究结果显示，人们在选择移民时，就选择远离了原始国的亲人和朋友，所以在登陆本国后，马上会感到孤独、压力和悲伤，但是登陆后马上就面临找工作、找房子、为子女选择学校等问题，让很多新移民没有机会交朋友，也没有机会参与政府设置的社区服务站，与不同文化背景的人交朋友更是困难，所以研究建议政府增加针对新移民转换文化的服务中心，这样也可以让他们加速融入本国文化。