虽然近年来移民越来越热，但是移民的生活有时并没有我们想象的那么容易。有很多移民在来到梦寐以求的国家后，发现找工作并没有那么简单。最近，有些移民哀叹到，他们带着工作经验和教育学历来到加拿大，却发现找到一份合适的工作依然很难。随着失业率的降低，他们希望雇主能够多考虑雇佣移民。

周一，在Coquitlam Public Library举办的招聘研讨会上，大约有50名左右的新移民，带着他们修改过的简历和自荐信，开始在他们工作多年的行业寻找一份新的工作。但现实并没有那么一帆风顺。

一位在印度教了10年英语文学的大学教师Jasleen Bindri表示“这是一个相当具有挑战性的经历。我认为，你越是希望拥有一个加拿大工作经验，但是却越是找不到工作，这是一个恶性循环”。

这次活动的组织者S.U.C.C.E.S.S.(一个专门支持新移民的多文化组织)表示，Bindri的情况是很常见的。她还表示，如果移民不能完全做出劳动力贡献，加拿大的经济可能会衰败。

克服困难

Bindri现在是不同组织的志愿者，希望能在加拿大获得一份工作经验。

Riddhi Sawant，同样是来自印度的移民，她在游戏设计方面获得硕士学位，也从事过电脑绘图。她一直认为自己的教育学历能让她获得就业机会，但是她就是在加拿大找不到工作。

Sawant解释到“好像在加拿大就业，会有一种文化上的障碍。但是我觉得雇主应该多考虑一下雇佣移民”。

对此，S.U.C.C.E.S.S.阻止的主管Ryan Drew也同意。她表示“目前加拿大的失业率很低，雇主们需要关注所有的劳动力来源。可能他们之前从来没有考虑过雇佣新移民。”

Drew还表示，新移民之所以在就业方面有困难，是因为他们要克服一些障碍，比如他们持有的是一些非加拿大的证书，或者加拿大官方语言说的不太流畅等。

不过，尽管如此，她还是希望能够帮助这些新移民克服这些困难。