根据加拿大2009年统计数据显示，跨国企业公司员工来加工作者，有半数未向加国报税（income tax return）。

所谓跨国企业公司内部调派员工（Intra-Company Transferees），是指基于加拿大经济利益，联邦政府允许跨国公司将海外的员工调派到加拿大子公司、分公司或关系企业担任高级经理人，或需要专业技能的工作。

依移民汇编杂志Lexbase从政府获取的资料来看，其中有约42%的人在收到T4表格之后，并未向加国报税。从已报税者的数据来统计，这些人士每年在加拿大的平均（mean）薪资收入为13万6900元，中间收入（median）为8万2400元。

来自自由贸易协定签约国或地区（非北美）的企业内调来加外籍员工报税比例为50%，他们的年收入平均达14万7100元，中间收入为9万4500元。

若按年龄区分，在2009年，由企业内部调派来加的外籍雇员中，共有3054人介于35岁至44岁之间，他们的平均年收入为15万7800元，中间收入为11万4300元。

在20个跨国企业公司内部员工来源国中，年收入垫底的三名为中国、菲律宾和印度：中国共有177人，平均年收入6万5000元，中间收入为4万5000元；印度则有1655人，但平均收入仅有4万7100元，中间收入3万5100元。

温哥华会计师李金萍指出，按照规定，在加拿大的居民或非居民都有义务缴税，居民要将在全世界的收入向加拿大政府申报，若是非居民，也应依规定，将在加拿大境内收入按实申报。

她指出，雇主在每月工资单上会扣缴退休金（CPP）和失业救济金（EI），每年会向雇员提供T4税单，税务局等有关部门会根据申请人的各种收入状况评定当年税收，多退少补。跨国公司内调人员来加拿大上班，同样有纳税义务。

她表示，一般而言，若年收入在15万以上，在卑诗工作的居民税收比率最高可到45.8%，非居民可达42.92%。若来自签订租税协议的国家或地区，情况也会有所不同。如果未能按规定缴税，相关部门有权采取相关行动。