加拿大公民及移民部部长亚历山大在2014年10月中旬，发表了主题演讲，面向全加拿大的雇主以及人力资源管理人士，进一步推动即将在2015年初实施的“快速通道”，希望能够通过“快速通道”吸引更多有技能的移民来到加拿大。

       “快速通道”将是一条更快捷且更有效的移民审批通道，希望能够协助有技能的移民成功移民加拿大后，稳定并永久地在加拿大就业。这条通道将会适用于现时由加拿大政府监管的四个经济类移民计划，包括联邦技术移民计划，联邦技工移民计划，加拿大经验类移民计划，以及部分的省提名移民计划。

       移民部指明，“快速通道”分为两个步骤。第一步，有意通过上述四个经济类移民计划中任一计划移民到加拿大的申请人，需要在网上填写一份“快速通道”简历，提供其技能、工作经验、语言能力、学历等资料。如果申请人符合该移民计划的申请要求，则将会被接纳并列入“快速通道”人才库。人才库内的候选人将会相互比较，并进行排名。排名靠前的候选人，才会获得移民部邀请递交移民申请。移民部认为，能够直接推动加拿大经济发展的候选人才能位于较前排位，例如有就业安排或者永久雇用聘书的候选人，又或者已经获得省提名证书的候选人，都是移民部定义上认为较为优异的候选人。

       当加拿大的雇主无法从现有的加拿大或永久居民中找到适合的雇员，则可以考虑从“快速通道”的候选人中挑选适合其工作要求的申请人，并向申请人发出聘书。收到雇主聘书的候选人才有可能获得移民部邀请递交移民申请。值得提醒的是，如果候选人没有获得雇用聘书，又或者未能获得省提名证书，则建议同时在加拿大人力银行（Job Bank）登记其简历，以便与符合资格的加拿大雇主获得更有效的链接，增大受聘的可能性。雇主聘用候选人前，可能还需要向就业及社会发展部办理申请劳动力市场影响评估的正面批文，才能成功完成招聘程序。

       “快速通道”的第二步，即候选人获得移民部邀请后，则有60天的时间向移民部递交移民申请，所申请的移民项目依旧必须是上述的四个经济类移民计划之一。那些拥有雇主聘书以及拥有省提名证书的申请个案，有望最快能够在六个月内完成审批。

      申请人在网上填写了“快速通道”简历之后，并不代表其一定能够获得邀请递交移民申请。为了防止累积个案，“快速通道”人才库的候选人，如果在递交简历后12个月内都没有获得移民部的邀请，则其简历将会失效。如果申请人认为其仍然符合移民申请的要求，则必须重新递交新的简历到人才库，进行排位并获得邀请。

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