明年“居家护理”吸纳人数将较今年增加约一倍，对中国申请人来说是一大好消息。联邦技术移民申请虽然在今年5月重开，但只限已有工作聘书的人士申请，且只限当中24项专业，一些所学专业不在范围之内，或者经过几个月的努力，仍找不到加拿大雇主的申请人，开始将目光投向过去从未想过的“居家护理移民”。根据统计，中国稳守透过居家护理而移民的第二位来源国，但仍远低于第一位的菲律宾。

“居家护理”(live-in caregiver)的申请人90%以上仍来自菲律宾。移民部对本报提供数字指出，2012年收到18,341宗，持居家护理境内申请转为永久居民的申请，其中92%来自菲律宾，占申请第二位的是中国申请人有324宗，占约1.7%，而且人数与前一年的314人差不多，稳守亚军。

移民部发言人勒萨热(Sonia Lesage)指出，“居家护理计划”的申请人最多来自菲律宾，但移民部并未特别厚待某一族裔的申请人，而是看申请人是否符合该项目的条件及要求。

她举例称，申请“居家护理”工作签证，必须至少是中学毕业，且有雇主同意任用，并由雇主申请“劳工意见书”(LMO)，此外，还必须接受至少6个月的训练，又或有一年居家护理的工作经验，以及具备一定英或法语的沟通能力。

她表示，不同于其他移民项目，“居家护理”移民申请分为两阶段，第一阶段是先在境外申请以“居家护理”工作签证入境，并于工作满两年后，申请“永久居民”。由于第一阶段已经过条件上的筛选，所以申请人最后转成永久居民的申请成功率，在2012年时高达96%，2011年时更高达98%。

移民律师李克伦(Richard Kurland)则注意到，中国“居家护理”第一阶境即境外申请部分的成功率其实很高，他并举例，北京办事处在2013年3月之前一年的申请成功率，高达100%，不过，该段时间发出“居家护理”的工作签证只有58人，说明中国申请人普遍还不知道，其实欲符合“居家护理”的移民要求，并不困难。

他提醒，对中国申请人来说，比较容易存在误解的是，以为自己曾经帮姐妹代看孩子，即算合格的“居家护理”经验，但移民官要求的是，以“居家护理”为工作，与雇主有雇佣关系的工作经验。

此外，他认为，大学以上的中国申请人，只要稍做训练，其英语能力应已达到其要求，但前提是，他们原本若不是做“居家护理”，那他们是否愿意到加拿大做“帮佣”，住在雇主家里，照顾小孩或帮做家事。

持打工度假签证入境 转“居家护理”被拒
Jane是少数申请“居家护理”移民，却遭到拒绝的个案。台湾一间大学毕业的Jane说，她是在两年前从台湾持“打工度假”签证入境加拿大，由于在未来加拿大前，她即听说的若从事“居家护理”的工作，即能申请移民，所以尽管她持的是“打工度假”签证，她仍设法找到愿意雇用她做“居家护理”的雇主，并在工作期满时，向移民部在香港的办事处递交“居家护理”申请，没想到遭到退回。

Jane说，她的个案比较复杂，首先她以“打工度假”签证入境加拿大，并非像其他申请人，是在入境前申请“居家护理”的工作签证，当时她并不知道，入境之后再转“居家护理”签证，是不被许可的。

Jane表示，她曾为了如何申请“居家护理”的问题，打电话到移民部的服务中心，服务人员告知她，可以同时在加拿大境内提出工作签证的申请，以及向香港办事处送交“居家护理”的申请，于是她照指示做。

在几个星期之后，Jane接到香港办事处退回申请的通知，移民官以移民部不能同时接受两种申请为由，拒绝了她送交的“居家护理”申请。

Jane不放弃，曾以电邮询问移民部，希望能够说明是服务人员要求她同时送两份申请，不是她自己故意重复申请，最终仍未能改变申请被退回的命运。

移民律师李克伦(Richard Kurland)说，“居家护理”申请只限在境外申请，有申请人会误解，以为可以持旅游签证，或像是“打工度假”签证入境，等找到雇主后再转“居家护理”移民计划，但这在规定上却是完全行不通的，请有意申请该项目的申请人，务必了解规定才手，以免平白浪费时间。