安省政府拟立法冻结全省50万名公职人员的薪酬，工会誓言抗争到底，不惜对簿公堂。

安省财政厅长邓肯(Dwight Duncan)回应说，省府有信心，公务员冻薪法案经得起法律考验，但他承认法案有被法庭否决的可能。劳工工会明确表示要抗争，甚至告上全国最高法院。

邓肯周三公开冻薪法案内容后说：“它有宪法风险，毫无疑问。它会在法庭上验证。但我们相信，法案经得起法庭挑战，通得过法庭考验。”

法案涉及接近2,300份公营机构工会合约，2017年届满。劳方刚刚签订加薪合约，也会受下一份合约打击，有两年冻薪。

省长麦坚迪(Dalton McGuinty)三番四次说，执政自由党要消减今年148亿元财政赤字，如果不能透过集体谈判解决问题，政府要立法冻薪。

省府公开法案内容，劳工界领袖马上抨击法案，大约45名工会领袖召开紧急会议，商讨对策。

新法案与省府本月对教师实施的冻薪法案类似，它将薪资和福利冻结两年，但允许员工在薪酬架构内升级。

它和教师冻薪法案有点差别，法案适用于公务员和医院、专上学院、电力公司、长期护理院和省属机构员工，保留他们的罢工权。

它也赋予邓肯权力，如果他不喜欢双方谈判结果，可以强加集体协议。工会领袖说，这等于拿走他们的罢工权利。

公务人员工会誓言，他们会一直抗争，不惜到全国最高法院，与省府打官司。

自由党说，他们查看其他法庭与冻薪相关的案例，起草该项法案。

但安省公共机构雇员工会(Ontario Public Service Employees Union)主席托马斯(Smokey Thomas，图)说，那好像“试图用18个不同车型建造一辆汽车”。他说，劳方权益受损，国民不能接受。

市政机构不受公营机构冻薪法监管，警员、消防员、急救人员、公共交通员工，或是其他地区市政员工。

保守党说，法案力度不足，未能全面冻结公务员薪酬。新民主党则说，政府一意孤行，他们预测，法院会否决法案，到时候政府就要浪费更多公帑。