安省麦马士达大学(McMaster University)与大多市公益金继日前发表报告，显示工作不稳定的劳动人口20年来急升50%后，昨再举行研讨会讨论相关议题，有讲者指，担心，工作不稳定的问题将祸延下一代。如今不少学生大学毕业后，已肩负大笔债务，加上难以就业及工作不稳定，将严重拖累下一代。

昨日获邀出席研讨会主讲嘉宾的省长韦恩(Kathleen Wynne)承诺，会与商业机构及社团合作，阻止不稳定工作职位持续在安省增加。

报告指出，要改善工作不稳定的问题，必须要多管齐下，包括改革移民政策、教育、托儿服务及经济发展等。对此，韦恩深表认同，并承诺省府将朝向有关方向努力。但她亦补充，没有一个简单方法可直接解决工作不稳定的问题；相反，要多方面合作，才能有所作为。目前，她在安省各地举行不同的圆桌会议，与各界人士会面，听取意见。

她强调，在就业问题上，省府目前要做的，不仅帮助省民保住工作；而是让省民在工作同时，可以储蓄。至于青少年就业方面，省府则会从现有的学徒计划、在职实习计划入手。

韦恩续指，安省的基建与运输设施与就业息息相关，故省府未来亦会侧重投资在基建上。

多伦多及约克区劳工议会主席卡特赖特(John Cartwright)认为，从事不稳定工作的人数增加，与全球一体化、科技日新月异有关，上世纪60、70年的就业市场已一去不返。他担心这情况继续恶化，大学毕业便一身债的学生最受严峻考验。

他认为，政府必须扩大社会福利安全网，确保劳动人口在转换工作之间，能得到保障；令雇主明白提供不稳定工作所带来的经济影响；为有需要市民提供就业培训。

Workers Action Centre的拉德(Deena Ladd)则指，政府应重建保护雇员的法例，包括订立标准工时、超时工资，在新的雇佣标准法内确认近年新形成的工种等。

安省麦马士达大学与大多市公益金发表了一份名为“比贫困更糟：工作不稳定和家庭幸福”(It's More Than Poverty:Employment Precarity and Household Weel-being)的研究报告，不但显示过去20年，从事不稳定工作的人口急升50%，且更有渗入中产及高薪人士之势。

工作不稳定却同时衍生很多负面影响，包括令家庭推迟生育、易患上疾病、连累配偶就业受到限制等。