在刚刚过去的一周，安省公立小学教师工会发起了轮流一日罢工，并于周四冲击约克区。在各省议员办事处门口举行示威。部分罢工教师和家长也在省议员陈国治的万锦市办公室门前示威。

陈国治表示，教师此次一日罢工行动，恰好显示出公立教师工会的言论自相矛盾：工会宣称115法案取消了教师的罢工权力。但如果教师真是失去罢工权力，为何可以到他的办公室门前罢工？为何没有法官、警察出面干涉？

工会“只许自己放火，不许他人点灯”

陈国治表示，有些人说省府目前“与教师大战”。但把事实讲出来，学生和家长才会明白多一点。教师罢工，学生是最大受害者，而家长、社会都遭受很大损失。教师为人师表，对学生的影响力极大。虽然教师有权力进行此次罢工，但从情理上他们不应该罢工。教师应该用这个时间与学生解释讨论一下，他们究竟是否应该罢工？

实际上政府没有取消工会罢工权力，也一直在等待并呼吁工会回到谈判桌上，“要求民主权力”的口号自相矛盾。教师工会一方面指责政府取消教师的民主权力，另一方面却要对不参与罢工的教师施以严厉惩罚，包括罚款500元并将名字公布示众等等。陈国治表示，工会这种做法是“只许自己放火，不许他人点灯”。

陈国治回顾说，在过去九年中，安省教师对社会的贡献很大。安省中小学班级由原来30多人下降到20人，学生成绩、毕业率大幅提高，安省教育的进步是巨大的，被评为英语国家中第一，教师居功至伟。

而在另一方面，九年中教师待遇也获得显著改善。他举例说，一个2004年新入行的教师，当年收入是4万2千多，八年之后的今天可以达到7万多，升幅应该是不错的。因为教师薪酬体制确定了工资的不同级别，教师工作一定时间后，级别自动向上晋升，从而八年增长60%。而这对纳税人来说也是相当庞大的数目。

省府实行两年暂时冻薪，范围不仅限于教育，而是所有省府公共服务人员。经过谈判协商，越来越多的工会已同意冻薪。安省医生协会近日刚刚投票认同与省府的冻薪协议，81%的医生投了赞成票，陈国治认为这是相当高的比例。其他公务员工会、以及天主教教师工会、法语教师工会、教育辅助员工工会等都已与省府达成冻薪协议，他希望公立中小学教师的两个工会能恢复冷静。他也相信多数省民也都支持省府冻薪政策。

从今年2月开始的十个月来，公立学校教师工会在与政府的谈判桌前还不到一个小时。政府开出的条件一直没有变化：其一是冻薪两年；二是改革病假换现金的福利；三是聘请新教师的过程需要透明公开；其四是缩减退休教师返聘任教的时间，以增加新教师入行的机会。这其中完全没有提及教师的罢工权力，而公立小学教师工会不到一小时就离开谈判，至今没有回来。

陈国治表示，在不到一小时谈判中，工会根本没有把罢工权力摆到桌面上。而十个月后，这项权力却成为工会口中最重要的权力。从始至今，工会时而反对冻薪，时而宣称反对病假改革，现又转口声称反对取消教师权力……。

陈国治说，教师工会的诉求实际还是像一首流行的广东歌：“ 钱！钱！钱！”

对于如何解决工潮问题，各党持有不同的看法。如保守党上台，一定会与工会采取对抗立场。目前保守党已提出“ Right to Work”主张，希望将工会斩尽杀绝，陈国治认为这是一种极端的做法。实际上省府与工会的谈判98%都成功，不成功的很少。

新民主党则对工会的要求百依百顺，结果将令教师薪酬自动上涨，省府公共开支无限制增长，使得安省步欧洲国家如希腊、西班牙、意大利等国之后尘。

陈国治表示，自由党政府采取的是一种平衡、中和的办法。他希望教师能够明白，他们目前的福利本身已经相当不错，应该与医生、其他公务员和私企工会一样，认同冻薪的策略。大家都是安省省民，应该同舟共济。