再问有没有加拿大经验?告他歧视!
八方专栏 - 时政点评
作者:林达敏   
2015-04-30 11:39

16

新移民找工作,常被问“你有没有加拿大经验?”加拿大似乎是与世隔绝的国家,别地方的经验,在本地不能适用。2013年7月,安省人权委员会订立了政策,以缺乏加拿大经验作为不聘请理由是歧视。现在雇主可以问,但不能因此不聘请。

有位来自台湾的女士,移民加国不久,道左偶逢,但见她面露愁容,神情沮丧,殷殷相询下,她说:“这里的雇主一开口便问我有没有加拿大经验,因此我每次见工皆败北而回。”

事实上,加国雇主往往问应聘者有无加拿大工作经验,新移民碰上此问题常显得惶恐不安,不知如何应付。更令新移民莫名其妙的是,即使雇主已在所呈寄的应征履历上得知他们是首次在加求职,但面试时,仍然问你“有没有加拿大工作经验”,简直有悖情理。

有些新移民认为雇主可能是故意开玩笑寻开心,或存在种族歧视。其实,这两种疑虑都是不必要的,因为雇主既然已从履历上得知你没有加国经验,但仍然邀约面试,应不会花费宝贵时间开阁下玩笑。如果是种族歧视,根本就不会约见。应此,我们要了解清楚,雇主问这句话的原因,以及如何回答。

原因在于加拿大和其他先进工业国比较,经济最为落后,并非高度发展的强盛大国,人浮于事,找工作不容易。报纸上一份聘人广告,平均有一百二十人应聘。雇主在其中挑选五或十人面试。既然雇主不愁“来源”,在面试时便往往问一些极刁难的问题。

例如年轻的,便说我公司的职员人人都有十几年的工作经验,你这么年轻,能否应付得来?对年纪长的又说,你的上司年纪比你还轻,你愿否服从他?对学历低的则问,与你一起工作的同事学历都很高,你比不上他们,会否心怯及自卑?而学历高的应征者,他又有一套问法,就是你学历这么高,来就此职是否委屈了你?有先生在中部草原庞大小麦公司任财务主任,申请到多伦多报社工作,也是做财务主任,雇主就问他:“你未有在传媒工作过,能否胜任?”因他对答得体,得到聘用。

至于新移民,雇主最喜欢问“你是否有加拿大工作经验?”对于这个问题,新移民可答:“我有如此学历,如此经验,如此成就,全与这份工作有关,所以虽然缺乏加国经验,我一样可以有出色的表现。”

加拿大雇主在接见求职者时,常问“你有否加国经验?”这句话冲口而出,已成惯性。新移民兵来将挡便是,不必恐惧。

scroll back to top
 

相关文章推介