手机已经成了我们生活中少不了的元素，人们走到哪儿，带到哪儿，缺了手机似乎就六神无主。

加拿大广播公司报道说，现在加拿大85％的人有手机，一半用的是智能手机。

雇主面临的新情况

手机的普及，也使雇主们面临着一种新情况，雇员们都会把个人手机带到办公室，上班时查个人信息，接听个人电话更方便了。

如今的工作环境大多为敞开型，手机招来的抱怨也就越来越多，相信不少人有过这样的体验，正在集中精力地工作，邻近同事的手机突然响起，让你分神，或者开会时某人的手机响了或振动起来，对会议造成了干扰。

越来越多公司设规定

最近有研究显示，美国的公司中40%以上已经发布了在工作场所用手机的规定，这一比例在迅速上升。

加拿大尚无这方面的统计，但显然这也是趋势，卡尔加里经济发展局（Calgary Economic Development Agency）是刚刚制定了智能手机使用规则的一个机构，新规定建议员工们开会时不要用手机，只有例外情况除外。

专家们说，小心，别因为在工作场所用个人手机而带来负面影响，这对你的职业生涯不利。

工作场所用个人手机

对于在工作场所用个人手机，专家们有以下建议：

除非是公司发的工作用手机，个人手机带到办公室后第一件事就是要关闭铃声，调为“振动”，而且，要把振动的“强度”调低。需要注意的是，即使是振动模式，如果你的手机不停地振来振去，也会引起同事和管理层的“侧目”。
鸡毛蒜皮类家庭琐事的私人电话其实没必要马上接 ，让电话转到语音信箱里，等你休息时再给对方打过去。
一定要接听私人电话，请高抬“贵腿”，离开办公区域，找一个私人、安静的地方通话，别影响正在工作的同事。
用手机通话时尽量小声，办公室不是噪音隆隆的施工场地，而且手机的麦克风非常灵敏，不需要“大喊大叫”，否则别人不想听也躲不开，把你家的“私事”听得一清二楚。
开会或参加仪式时不要带个人手机，如果你在等一个私人紧急电话，可以提前跟老板说一声。开会期间不停查看个人手机，显然对会议是心不在焉，会给老板和同事留下什么样的印象就不用说了。
私人的事情最好用短信解决，不必进行语音通话，发短信又静又快，动动手指就行，不会惹烦同事。