调查指雇主对求职者，看重工作技能多于所毕业大学名声，但有学者指不能一概而论。

卑诗公校中小学生能否在新学年如期开课难以预料，但大学则照常开课。不少人在选择大学时，都会著重大学的名气，在排行榜上愈前愈好，不过雇主未必有这样的想法。

一家IT高科技招聘公司Robert Half Technology(RHT)上周发布一项调查指出，雇主看重求职者的工作技能，多於他们从哪家大学毕业。

调查访问了加国270家公司的资讯总监(CIO)，其中一项问题是：当评价一位IT职位的求职者时，他所毕业大学的名声会放在哪个位置?

结果有51%表示，看重技能及经验多於他的学位;32%表示较小衡量大学的名声，只有10%说会非常看重他在哪家大学毕业。

RHT的高级地区经理布田妮(Deborah Bottineau)指出，从调查中发现，尽管优质教育是一个基础，但求职者必须认识到现实的IT世界仍以经验为重。

然而对於这个说法，安省卡尔顿大学(Carleton University)经济系教授沃尔利(France Woolley)认为不能一概而论，这要看申请甚麽工作而定。

沃尔利就是曾经试验过用不同姓名(即用白人姓名以及外国人名字，主要是华裔)申请同一个职位，发现不少雇主只考虑白人申请者的学者。

他指出，如果是白人姓名申请者的话，在哪家大学毕业并不重要，但是外国姓名申请者，雇主就会以他在哪家大学毕业，是否名校作为决定。

因此对于非白人，尤其是华裔学生来说，挑选哪家大学就显得非常重要!