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遭性骚扰 申请工签华女哑忍
新闻频道 - 华社要闻
作者:明报   
2013-01-18 10:58

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持打工度假签证(work holiday visa)在本地居留的华裔年轻人,如希望将签证转为更长有效的工作签证(work permit)继续留在加国,通常需要雇主协助办理“劳工市场意见书”(LMO)。向有劳工团体担心无良雇主会剥削这些外劳,最近更发生一名年轻女生,在申请LMO期间觉得被上司性骚扰,她忍无可忍向警方求助。移民部及人力资源部均对事件非常关注,强调政府对无良雇主绝不姑息,一旦揭发,雇主不单可能会被剥夺聘用外劳权利,最高更可能被罚5万元及入狱两年。

一名持打工度签证在阿省工作的年轻女子,不久前在一个网上论坛发文控诉,指雇用她的上司知道她担心LMO还未批准,不敢换工作,她觉得多次被人性骚扰,她后来向警方求助,警察在作完笔录后,告诉她上司的行为最多只是“调情”(flirt),还无法构成刑事上的“性骚扰”,令女子非常灰心,一度想改办其他国家移民。她发文表示盼她的例子可帮助其他遇到类似情况的女生。

该名女生发文描述上司对她性骚扰的过程,上司知道她担心LMO还未批准,而她的打工度假签证即将到期,“说如果我跟他好的话,他可以让公司多等一个月,等我拿到LMO”。然后还将办公室的门关上,“从背后抱住我,强压我坐在他的大腿上,想要和我亲热。”

上司还想用强,她则逃到门口,飞奔出办公室,并“开始大哭,情绪接近崩溃”。

申请劳工市场意见书期间被上司欺压

该帖随即引起网友热议,有人建议她去阿省人权委员会投诉,也有人建议为何她不换工作?

女子回覆说,她没办法换工作,因为之后的工作签证是封闭式(close)的签证,由那家公司申请LMO,就必须在那家公司工作,语气多无奈。

为让上司死心,女子还曾告诉上司她有男朋友,不想违背良心等,但完全没用,那上司竟说:“我知道你有男朋友,但我只想享受和你的亲密接触,让我们慢慢的来。”

委曲求全 LMO终到手

至于有网友问为何不马上报警,但女子称自己一开始担心,怕报警的结果,有可能招到报复,老板也可能将她解雇,整个局面对她不利。于是,女子继续以“自求多福”的消极方式,设法避开上司的性骚扰,例如她尽量不单独和他出去吃饭,或下班时间一到就准时走人,避免让他有机会关起门来,再对她毛手毛脚。

该名女子后来对本报说,她的LMO终于下来了,但仍未拿到工签,担心事情闹大,影响未来。

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